中国铁建集团公司的优势
集团公司在中国工程建设领域享有盛誉。荣获创鲁班奖特别荣誉企业、全国质量管理奖、全国卓越绩效模范先进企业、全国用户满意企业、全国优秀施工企业、全国最佳施工企业、全国质量效益先进企业、全国五一劳动奖、全国诚信建设示范单位、全国精神文明示范单位、中央国家机关文明单位、中央企业先进集体、中国十大企业文化竞争力等一系列奖项， 如全国先进企业党建单位、全国重合同守信用单位、实施全面质量管理30周年全国优秀企业、全国建筑业科技进步与创新先进企业、北京市百强企业、首都文明单位、火车头奖杯等。 是中国建筑业50强企业，中国房屋建筑工程总承包特级企业。公司质量合格率100%，优良率92.75%，为同行业最高。2000年和2001年，公司企业管理成果连续两次获得全国工程建设企业管理现代化成就奖，并获得由中华全国总工会等单位联合命名的“2012年全国质量管理小组活动优秀企业”称号。企业信用等级连续20多年被评为AAA级。公司有效配置了人力资源，建立了包括人力资源规划体系、员工招聘与配置体系、员工考核体系、员工绩效管理体系、员工培训体系、员工发展体系、员工薪酬体系等现代企业人力资源管理体系，确保了人才长期稳定的发展空间。
集团现有员工9000余人，大专以上学历7500人，硕士以上学历近600人，其中70%为管理人员，40%以上为中高级职称的专业技术人员。集团90%以上的项目经理具有本科以上学历，100%的项目总工程师经过培训。注册建造师近400人，各类注册人员500余人，其中2人获得国际优秀项目经理，31人获得全国优秀项目经理。中国铁建集团是以技术创新为导向的工程总承包企业，具有完善的科研开发、技术创新体系和管理体系。集团公司拥有近6000名专业技术人员，拥有北京认可的省部级技术中心，从事技术研究管理。
公司先后获得科技成果30余项，其中“建筑结构隔震减振控制关键技术”获国家科技进步二等奖、省部级科技成果2项、总公司科技成果32项；获得国家级工法5项，省部级工法14项，总公司优秀工法45项，开发企业级工法200余项；获得专利18项，其中发明专利3项；获得两项中国土木工程詹天佑奖，1国家建筑业新技术应用示范工程。集团公司先后荣获2008年全国建筑业技术进步和技术创新先进企业、十一五全国建筑业技术进步和技术创新先进企业等荣誉称号。
集团公司在建筑结构隔震减振技术、超高层钢结构综合施工技术、大跨度钢结构安装技术、深基础施工技术、寒冷地区深基坑施工技术、高性能混凝土等方面进行了深入研究。，并形成了理论成果。在各种地理环境、气候、场地条件下的工业、商业、民用、车辆、码头、机场、大型钢结构、复杂建筑、智能建筑施工方面积累了丰富的经验。中国铁建集团的目标是把自己建设成为集设计、咨询、施工于一体的总承包商。将沿着建筑业价值链向外拓展，通过合资、参股等形式逐步建立工程设计、勘探、咨询等合作伙伴，探索设计施工一体化工程总承包管理模式和投资带总承包BOT管理模式。
中国铁建集团以经济效益为中心，以发展为主题，以项目管理为重点，以质量体系为保障，实施名牌战略，坚持“质量第一，信誉取胜，服务客户，造福社会”的经营宗旨，坚持“立足北京，拓展国内，适度规模，集约化发展”的经营方针，依托珠海、Xi、上海、成都，进入华南地区。加强远程管理研究，提高市场适应能力；加大对外承包工程力度，在适当的时机、区域和条件下开拓国际市场，保持了持续、快速、稳定的发展活力。
中国铁建集团利用区域资源、人力资源、资金资源、品牌资源等各种资源优势，向一些资本申报率高、科技含量高的新兴产业进行精细化拓展。同时，通过联合、兼并、收购、控股、参股等方式，向体育产业、健康产业、传媒产业、文化产业等高利润的新兴产业进军和渗透，完全按照“WTO”的格式进行经济运作，使自己成为一个国际化、全方位的立体体系。集团公司从过去单一的建筑行业发展到总承包、房地产开发、物流贸易三大业务，具体包括建筑工程设计施工、装饰装修、市政工程施工、机电设备安装、土方施工、基础工程施工、商品混凝土生产运输、机械化吊装运输、电梯安装改造、物流贸易、模板框架租赁加工、建筑机械租赁、工程造价、房地产开发等。
目前拥有建筑施工总承包特级资质、市政公用工程总承包一级资质、机电安装总承包一级资质、地基与基础工程专业承包一级资质、土石方工程专业承包一级资质、钢结构工程专业承包一级资质、智能建筑工程设计与施工一级资质、建筑装饰工程设计与施工一级资质、预拌商品混凝土专业承包二级(最高)资质等多项专业等级资质，并拥有建筑行业(建筑工程
集团从只有800万元的产值发展到今天的350多亿元，拥有260个项目管理部。2011年，集团新签合同额650多亿元，营业收入300亿元。2012年集团新签合同额800多亿元，营业收入350多亿元。集团公司拥有27家分公司和子公司，北起美丽的冰城哈尔滨，南至美丽的三亚，覆盖全中国。同时，本着打造具有国际竞争力的综合总承包企业的宏伟愿景，集团公司先后承接了沙特麦加轻轨项目、俄罗斯福耀集团基地建设、巴布亚新几内亚四星级酒店项目等一系列国际工程，进一步扩大了集团公司的国际影响力。愿景:打造具有国际竞争力的综合性总承包商
解读:中国铁建将长期立足于建筑行业，拓展在价值链中的发展空间，逐步占领价值链制高点；不断拓展业务，创新管理模式，努力发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。
使命:打造时代最佳产品，创造和谐环境。
解读:中国铁建从主营业务起步，发展成为行业领导者，建设了适应时代的优秀工程，为人居环境的改善做出了不懈的贡献。
企业价值观:诚信和创新是永恒的；精品与人品同在
解读:中国铁建的核心价值理念是诚信创新，以诚信作为推动企业发展的根本动力，以创新作为赢得全球客户的最大智慧；中国铁建的最高价值取向是创造对人类和自然充满关怀的建筑艺术作品和高素质的员工，精品品格兼备，使建筑产品个性化。
企业精神:迎难而上，勇攀高峰，引领行业，创国内外声誉。
解读:总公司总结提炼统一企业精神。中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了历史上的辉煌业绩，形成了“逢山开路，遇水架桥，铁道兵前无阻碍，遇风眠，遇飓风，铁道兵前无困难”的精神。在新的历史时期，这支支队将发扬铁道兵特别能打仗的精神，与时俱进，勇攀高峰，创新新产业，努力做大做强企业，拓展两个市场，做到主导产业，世界一流，在国际竞争中立于不败之地。
企业风格:雷厉风行，严谨高效。
解读:坚决:令行禁止，令行禁止。严谨高效:要求严格，决策周密，行为谨慎，工作高效。
发展理念:以人为本，打造受人尊敬、有尊严的企业。
解读:坚持以员工利益为根本出发点，想员工之所想，急员工之所急，切实增强员工幸福感和归属感，通过培养负责任的员工队伍，将中国铁建集团打造成为受人尊敬、有尊严的企业，实现集团公司与员工个人的同步发展。
管理理念:注重实践，注重结果，注重领导力。
解读:强调管理在工作中的重要性，倡导“没有亏损项目，只有亏损管理”的理念；强调实践的重要性，主张“管理是一种实践，其本质不在于‘知’而在于‘行’，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作质量的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳”，不能以苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有坏组织，只有坏领导”的理念，督促领导干部履行职责，发挥表率作用。
人才观:“人品、胆识、能力”三位一体
解读:人格高尚是选拔培养人才的首要条件。先做好人，才能做好事。在人才培养上，要注重培养员工忠诚、诚实、无私的职业操守和品行。勇气是人才建设的重要内涵。要勇于面对挫折和困难，勇于纠正错误和失误，勇于承担义务和责任。能力是人才的必备素质。通过不断学习，切实提高员工的沟通能力、创新能力和专业技术水平，实现员工素质的全面提升。
诚信理念:做人要正直，行为要得体，清正廉明。
解读:牢固树立诚信意识，光明磊落；做事要讲求规则原则，不要越界；工作要廉洁自律，克己奉公，问心无愧。
企业宗旨:质量第一，信誉取胜，服务客户，造福社会。
解读:质量第一:与客户精诚合作，精心施工工艺产品，优质高效建设客户满意工程。
以信誉取胜:诚信经营，信守承诺，将中国铁建的企业行为和员工行为纳入诚实守信的轨道，树立中国铁建的高信誉，实现品牌效应。服务客户:企业的价值在于客户，为客户创造价值，让客户满意最大化。造福社会:回报社会，承担社会责任，推动社会进步是我们的职责。
质量方针:精心策划，精心施工，优质高效履行承诺
解读:精心策划:在合同履行和各项质量活动之初，就要进行周密、细致、周密的策划，设定目标，规划实现目标的方式方法。精心施工:公司及全体员工按照规划确定的目标，承担总承包责任，严格要求，精细管理，优良施工工艺，确保优良工程。优质高效:不断完善质量管理体系，不断提高运行效果，适应建筑市场的变化趋势，满足不断提高的优质工程标准和顾客要求。履行承诺:全体员工对客户负责，信守合同，对社会负责，信守承诺，信守诺言。
职业安全健康方针:以人为本，预防风险，遵守法规，建设和持久福祉
解读:以人为本:高度重视安全生产，坚持安全第一，不断提高全体员工的安全素质，预防与施工作业有关的工伤、疾病和事故，保护全体员工的职业安全和健康。风险预控:坚持预防为主的原则，防患于未然，采取控制措施，投入必要的资源，控制施工过程中的各种安全健康风险。合规施工:遵守国家相关法律法规和其他要求，提供职业安全卫生防护用品，加强对外施队伍的管理，严禁违章，规范操作，确保施工过程中在场人员的安全和健康。持久健康:持续改进职业安全健康管理的绩效，长期实现全体员工的职业安全健康。
环境方针:关心环境保护，绿色活动，持续改进，造福人类。
解释:关心环境保护:关心和重视环境保护，努力建立和保持符合国际标准的环境管理体系，控制环境行为。绿色活动:在生产活动中，遵守国家和地方的法律法规和环保卫生要求，做到防止污染、节能降耗、清洁生产，使所有活动、产品和服务符合环保要求，达到环保指标。持续改进:公司应在现有的环境管理下不断改进环境目标和指标，不断提高全体员工的环保意识，环境绩效日益提高。造福人类:通过环境管理体系的持续有效运行，使社区环境、建筑使用者和施工人员共同受益，实现企业活动与环境的协调，从而成为造福人类的企业。铁路建设职工之歌
铁道兵瞄准四面八方。