关于劳动法对公司工作时间的规定？

是合法的，因为根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和国务院《关于职工工作时间的规定》，我国现行的标准工时制度是劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。你的公司没有违反规定。

扩展数据:

根据《劳动法》第四十条规定，下列节日期间，用人单位应当依法安排职工休假:元旦、春节、国际劳动节、国庆节。法律法规规定的其他节假日。

第四十一条用人单位因生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保证劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

第七十四条县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对劳动合同制度的下列实施情况进行监督检查:

1、用人单位制定与劳动者切身利益直接相关的规章制度及其实施情况；

2、用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；

3、劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣相关规定的情况；

4、用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；

5、用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；

6、用人单位参加各项社会保险并缴纳社会保险费的情况；

7.法律法规规定的其他劳动监察事项。

参考资料:

百度百科-劳动法