公司要求押金合法吗？

法律分析:公司的做法不合法，《劳动合同法》已经明确规定，不得以任何名义向劳动者收取任何押金、保证金。

法律依据:《关于实施〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二十四条用人单位与劳动者订立劳动合同，不得以任何形式向劳动者收取押金、保证金或者抵押金。违反上述规定的，应按照劳动部、公安部、 中华全国总工会关于加强外商投资企业和私营企业劳动管理切实保护职工合法权益的通知(劳动部发118号)和劳动部办公厅《关于国有企业和集体所有制企业能否参照执行劳动部劳部发[1994] 165438号[654438