劳动纪律自查报告
1.劳动纪律检查报告
根据xx函[20xx]257号《关于认真贯彻落实xx分公司员工不良行为调查实施方案的通知》，自查情况如下: (一)思想道德方面。
1.在日常工作中，没有出现失误多、任务完成不及时、敷衍、推诿等行为。
2.不存在迟到、旷工、早退等行为。，不遵守劳动纪律，在工作中情绪低落，消极。
3.不存在无故不参加政治学习、业务学习等集体活动的行为。
4.不利用工作之便收受客户红包、手续费，索取财物或者借用通讯设备、交通工具，报销各种费用，谋取私利。
(二)日常生活行为
1，不经常出入歌舞厅、酒店、娱乐场所等。，且消费与合法收入严重不符。
2.没有其他变相的行为，比如打牌、打麻将、参加球类赌博、玩电子游戏等等。不存在涉嫌“黄、毒、黑”等违法违纪行为。
3.不存在长期拖欠贷款、不偿还贷款、恶意透支信用卡、频繁向人借款等情况。
4.不从事第二职业或经商，或利用工作之便帮助亲友经商。工作时间不传呼，不停打电话，不与社会不良人士交流。上班时间不要经常买卖股票、期货或参与传销。
5.不存在因家庭重大变故导致情绪波动较大的行为。不存在经常深夜不归或夜不归宿的行为。
(三)商业管理
1，没有认真传达学习贯彻财务规章制度和上级精神，明确本单位或部门各业务操作岗位的职责。
2.不存在未能及时采取有效措施解决业务工作中存在的漏洞，及时解决需要网点解决的问题。
3.不存在不按规定及时制止、报告和处理的违纪行为或业务事故。
4.不存在越权办理业务的行为，不存在分行或部门负责人违法违规办理业务的情况。
5.不存在会计部门负责人、主管行长、行长不坚持每十天、每个月、每个季度清点尾箱所有现金的情况。
6.不存在不按规定安排的重要岗位轮岗。
(4)商业运作。
1.不存在因不符合规定而造成的账账不符、账账不符的情况。未经会计主管审核或授权，不存在擅自入账、提议兑换或电子汇款的行为。
2.不存在伪造、变造、篡改凭证转移资金和隐匿、故意销毁会计凭证的现象。
3.没有发生单人上门收款、送钱违反规定程序办理上门收款业务和办理印鉴卡、重要凭证业务的情况。严格执行每天营业结束时重复清点现金或清点后未登记或签名的所有情况。
4.不存在擅自动用库存资金垫付其他资金或借条抵库的情况。不收不付就偷新的，隐瞒不报收银员长钱的现象。不存在擅自保管客户存折(账单)、银行卡、密码的行为，替代储户取款的现象。
5.单位和个人不得超限额提取现金或大额取现不报审批。开户审核不严，违反个人存款实名制规定办理个人储蓄开户手续，公款私存。
6.不存在未按规定为客户办理挂失手续而盗取客户资金的现象。不存在擅自或虚假发行存单、凭证式国库券收款凭证、个人存款证明等存款凭证的情况。
7.未故意隐瞒和掩盖借款人真实信用信息，提供虚假贷前调查报告的。
8.不存在超越权限和范围印刷的行为，不存在未经批准或审批手续不全印刷的行为。不存在私自将单位介绍信用于他人的行为。
9.未经允许不得向他人透露护送路线。
10，所有业务授权案件均按规定办理。不存在混业经营。
11.没有故意违章操作，没有规章制度，没有风险迹象，没有不安全因素。
2.劳动纪律检查报告
为贯彻落实《县委、县政府关于在县机关开展以“六治”为主要内容的作风整顿活动的实施意见》的要求，加强全行员工作风建设，促进全行业务健康发展，我行及时成立“六治”工作领导小组，召开动员大会，深入剖析问题原因，采取有效措施，狠抓问题整改，努力提升服务质量。现将组织和自查自纠情况报告如下:1 .党委重视，统一认识。
(1)成立“六治”工作领导小组，由苏富平行长任组长，朱、俞源副行长任副组长，各部门主要领导为成员，具体负责组织协调活动，扎实有序推进工作。
(二)及时传达县政府的精神，下发文件。同时，根据中央党委和上级行关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，我行制定了改进工作作风的实施意见。
(三)召开动员大会。为把全行干部职工的思想、认识、行动和决心统一到县政府的决策部署上来，该行召开了县总部职工作风整顿动员大会。会议对全行作风整顿活动进行了周密部署，要求全行员工充分认识这项工作的重要性和改进作风的重大意义，认真检查自身在作风建设方面存在的不足和问题，提出有针对性的改进措施和方法，确保县委、县政府提出的要求落到实处。
(四)召开党员干部反腐倡廉警示教育大会。xx月xx日下班后，支行组织其他员工参观了xx县反腐倡廉教育基地，随后行长兼党支部书记苏福平上了一堂反腐倡廉党课，县行全体员工参加了会议。通过此次活动，我们将进一步加强党员领导干部的廉政教育，提高党员领导干部的廉洁自律意识，促进全行作风建设的深入开展。
二、精心组织，认真自查，严格落实责任。
该行领导高度重视，要求认真部署自查自纠工作，查找分析问题原因，明确自查自纠任务分工，制定有效措施，严格执行。
一是县行领导班子严格按照县委、县政府作风整顿活动方案的安排，积极参与此次活动。围绕作风整顿的六项内容，对照平时的工作实际和思想动态，认真查找思想作风和工作态度上存在的问题，深刻剖析其原因和危害，达到自我教育、自我完善、自我提高的目的。
二是明确各部门负责人是第一责任人，抓本单位工作落实。坚持监督与自查相结合、定期检查与不定期检查相结合、全面检查与单项抽查相结合，不断加大监管力度。突出工作中的正反两面，鼓励先进，鞭策落后，严明纪律，改进工作。
三是严格落实责任制，严肃追究违规违纪当事人的责任，采取诫勉谈话、通报批评等措施进行处理。将机关作风建设考核与部门整体工作考核挂钩，将作风建设情况与个人绩效管理相结合。
四是坚持“机关作风建设”活动与业务经营紧密结合，以机关作风建设推动分行业务发展，以业务推进和绩效提升检验机关作风建设成效，塑造分行优良作风，营造良好品牌形象氛围。
三、存在的主要问题及整改情况
(一)主要问题
1，个别员工对政治学习重视不够。在实施中，往往是因为业务工作忙，主要原因一是对政治学习重要性的认识不到位，二是理论学习没有与实际相结合。
2.政府领导干部深入基层，缺乏调查研究，缺乏与客户和基层工作人员的沟通，导致工作针对性不足，在解决工作中的难点问题上存在一定差距。
3.会议次数多，时间长。文件质量和交付速度需要提高。
(二)整改情况
1，完善调查研究。完善领导干部调查研究制度，坚持到基层了解真实情况、总结经验、解决困难、指导工作。不断提高调查研究的针对性和有效性。一是加大研究力度。县领导每季度到分管支行参加活动不少于1次。了解网点的实际工作。二是注重实际效果。拟定调研计划，明确主题，增强针对性，凡是能当场解决的问题，当场解决。深入基层，听取员工和客户的意见。三是改进研究方法。调查要听事实，找问题，接受建议。
2.有效地简化会议活动。积极改进会风，提倡开短会、讲短话，力戒空话套话，提高会议实效。严格控制会议数量，除县党支部会议、行长办公会议、常务会议、年度工作总结和年中会议、季度业务分析会、党支部决定的重要专业会议外，其他会议可以不坚决召开，可以坚决合并。对于涉及纪检、党建、产品推广、业务培训或网络服务的会议，尽量减少会议时间。
3.有效压缩文档简报。首先是减少文件简报的数量。没有实质性内容文件将不予印发。可以通过电话、邮件等方式部署的工作。，或者已经通过其他方式进行了调配，将不予发放。第二，文件力求简洁。文风要清新，要简洁，要有内涵。逐步实行文件简报的网络传输和网上办理，努力提高送达和办理效率。除机密文件外，所有文件均应通过电子文件系统处理。
4.有效改善基层服务。首先是提高基层服务质量。实行首问负责制，首问负责人不得拒绝，但应一次性告知事项。属于本部门本岗位的事项，要及时受理，认真研究，妥善解决。二是提高工作效率。现金结算，缩短各种事项的处理时间。县银行每周定期召开会议，完善工作规划，检查完成情况。为加快文件审批速度，文件必须在规定的时限内签发、签署和处理。应急文件呈领导阅批时，应及时告知相关承办部门和人员。及时监督全行决策部署和领导重要指示的落实情况。
3.劳动纪律检查报告
人们常说，劳动是伟大而光荣的。没有劳动，就没有如此多彩的世界。换句话说，只要是劳动，不管是什么，都是光荣而伟大的。在组织下，我们党校的同学义务打扫北林对面的街心公园。同学们工作热情认真，在寒冷的天气里，不畏严寒，努力工作，把街心公园的桌椅和公共设备擦得干干净净。李大钊曾说:“我认为寻求人生幸福的方法是尊重劳动。”一切快乐都可以通过劳动获得，一切艰辛都可以通过劳动获得解脱。“无论是有价值的劳动还是无价的劳动，都是宝贵的，值得珍惜的。无论是苦还是累，劳动不仅关系到人的健康和智慧，也关系到人的幸福和美丽。劳动丰富了我们的生活，锻炼了我们，使我们成为人。人的伟大在于他的工作能力，他的工作能力和他对工作的热爱。没有劳动的生活是没有意义的，体现劳动的生活是充满幸福的。
晨光中去上班，不管困不困，汗不出汗；忍受痛苦去工作，不管尘土飞扬，不管气喘吁吁。从座位到标志，从桌子到公共设备，我们有苦中有乐，有酸中有甜，有无尽的思念。劳动创造美，是脑力劳动和体力劳动的完美结合。在我们汗水的灌溉下，街心公园已经被我们彻底打扫干净了，这里面凝聚着我们无尽的心血。义务工必须严格执行国家和企业有关劳动安全卫生法规的规定，保证安全生产，从而保证劳动任务的完成。遵守劳动纪律和职业道德，是做一个劳动者最起码的条件。宪法规定遵守劳动纪律是公民的基本义务，意义重大。劳动纪律是劳动者在共同劳动中必须遵守的劳动规则和秩序。它要求每个劳动者按照规定的时间、质量、程序和方法完成自己的工作。
劳动者应当履行规定的义务，不断增强主人翁责任感，认真勤奋地工作，保质保量地完成规定的生产任务，自觉遵守劳动纪律，维护工作制度和生产秩序。职业道德是员工在职业活动中应当遵循的道德规范。职业道德是在职业生活中形成和发展起来的，调整职业活动中特殊的道德关系和利益矛盾。它是一般社会道德在职业活动中的体现，其基本要求是忠于职守，对社会负责。遵守劳动纪律和职业道德，是保证正常生产和提高劳动生产率的需要。现代社会化大生产客观上要求每个工人严格遵守劳动纪律，保证集体劳动的协调，从而提高劳动生产率，保证产品质量。劳动者在维护企业和自身利益的同时，也要为自己提供的产品和服务对社会负责，这是现代社会法律要求劳动者履行的义务。
劳动教会了我们，无论做什么，都要持之以恒，不达目的决不罢休。工作是这样，学习是这样，工作也是这样。只有确定目标，脚踏实地，才能做到“绳之以锯，滴水穿石”。我将发扬艰苦奋斗的优秀品质，在未来的生活中，正视一切挫折，坚持不懈，开拓进取。劳动培养了我们的社会实践能力，让我意识到课本知识是不够的。要积极参加社会实践，透过风雨看世界，丰富人生阅历，为以后的工作打好基础，为社会主义建设做贡献。
劳动还培养了我们的责任感，使我们树立了回报社会、回报人民的人生哲学。它让我们意识到职业没有高低贵贱之分。我要在岗位上兢兢业业，兢兢业业，兢兢业业，吃苦在前，享受在后，努力做一个合格的社会主义新人。义务劳动是无私的劳动，也培养了我们关心公共事业的热情。参加义务劳动的光荣感，塑造美好心灵。在这个时代，我们大多数人都是独生子女，父母对我们疼爱有加，以至于对劳动这个概念的理解很肤浅。这次集体义务劳动让我们体会到了集体的力量和温暖，也让我亲身感受到了劳动的光荣。老师有意识地组织我们尽可能多地参加义务劳动，让我们对劳动有了更深刻的认识，让我们切身体会到劳动的艰辛和光荣，让我们关注劳动，关注自己的劳动成果。义务劳动也强化了我们的劳动观念，有助于我们树立正确的人生观和价值观。这次学校组织的义务劳动让我们知道了劳动的光荣和价值。
4.劳动纪律检查报告
为进一步加强劳动纪律，改进工作作风，规范工作程序，提高工作质量和效率，根据销售公司《关于开展劳动纪律整顿活动的通知》文件精神，我局以劳动纪律整顿为突破口，以转变工作作风、提高工作效率为目标，积极开展劳动纪律整顿活动。这次整治活动持续了40天，效果明显。不仅促进了我部干部职工工作作风的进一步好转，也使我部全体员工的精神面貌发生了明显变化，责任心、服务意识、大局意识明显提高，队伍的凝聚力、创造力、战斗力明显增强。总结这次劳动纪律整风活动，其主要做法和特点是:
一是领导高度重视，积极准备，组织实施。
根据文件要求，我厅迅速成立了劳动纪律整顿活动领导小组，负责活动的监督和指导工作。5月6日，召开永平营业部劳动纪律整顿动员大会。会议传达了公司文件精神，确定了整改方案，明确了整改目的，使全体员工深刻认识到此次整改活动的重要性。各单位也纷纷表态，落实活动的各项安排，确保各阶段工作能够保质保量完成，畅通举报渠道，正确对待存在的问题。
二是采取多种形式，广泛宣传，增强全体员工的劳动纪律意识。我们充分利用宣传媒体开展宣传活动。
通过悬挂横幅、海报、组织学习等形式，以集团公司、销售公司规章制度为重点，大力宣传开展劳动纪律整改活动的意义，向员工公开整改方案，设立举报电话和电子邮箱，为活动营造了良好氛围。
第三，针对存在的问题，打开思路，齐心协力，妥善整改。
在学习讨论中，工作人员提出了以下问题:生产岗位人少；个别员工经常迟到早退；个别员工因私事不请假外出；部分员工思想意识、责任意识、自律意识淡薄，执行规章制度意识差，工作程序不规范，劳动纪律松弛，工作作风漂浮。
针对以上问题，我在全办进行了讨论，并努力进行了适当的整改。一是进行人员调配，将部分员工和所有新分配的员工补充到一线生产岗位，解决生产岗位人员不足的问题；二是积极组织相关管理人员对现有管理制度进行梳理，完善并严格执行请假申请和销假制度，建立覆盖全体员工的考勤制度，如实记录每位员工的每日考勤情况，每天公布考勤结果。
根据公示结果，奖勤罚懒，奖优罚劣，大大提高员工的积极性和责任感；三是将杨山成品油中转站周检扩大为全站周检，检查有记录、有通报、有整改，有整改责任人、时间、情况。通过周检，及时堵塞漏洞，夯实基础管理；四是加强员工的思想政治教育，大力宣传先进人物和优秀员工的事迹，弘扬爱岗敬业、艰苦奋斗的精神；五是各级领导干部对其配偶、子女、直系亲属是否带薪上班或雇人上班进行自查；第六，坚持平等、非歧视、公平、公正的原则。
同时，围绕存在的问题，我部组织开展了科室小组自查自纠大讨论。每位员工针对这些问题，结合自身情况进行了发言，使整改工作有的放矢，对症下药，增强了整改的针对性和有效性，广大干部职工进一步提高了认识，端正了态度，增强了做好整改工作的主动性和紧迫性。
四、严格监督检查，确保整改取得实效。
为确保整改作风工作不走过场、取得实效，整改部领导小组对纪律整改活动的每一个阶段、每一个环节都进行了认真检查，加大了岗位巡查力度，采取不定期提前打招呼的方式，对发现的问题及时通报。对检查中发现的不作为、乱作为、走过场等严重问题，不仅严肃处理相关责任人，还追究主要领导责任。有力地促进了工作作风的改进。
五是持之以恒，巩固整改成果。
劳动纪律问题是一个长期问题，不可能通过短期的集中整治就全部解决。因此，在这次整改中，本着边查边改的原则，针对干部职工作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融入到日常工作中。我们按制度办事，以制度管人，一级一级抓落实，使广大干部职工进一步明确了哪些事该做，哪些事不该做，违反了会受到什么处罚，确保了已经解决的问题不反弹，容易发生的问题早预防，有效巩固了整改成果。
总之，通过这次整顿劳动纪律的活动，我们的员工在思想上认识到了这次活动的重要性和必要性，在实际上改变了以前的不规范行为，改善了不良风气，工作质量和效率显著提高。今后，我们将继续以劳动纪律整顿为突破口，努力营造积极、务实、规范、有序的工作氛围，为圆满完成年度销售任务提供坚实保障。
5.劳动纪律检查报告
在这次“纪律作风整顿”活动中，我认真学习了延长油田有限责任公司员工手册，经过学习、教育和深入思考，我个人对劳动纪律作风整顿有了更深刻的认识。围绕这次作风整顿，我对开展劳动纪律活动有了更深刻的认识，自己的思想也有了进一步的提高。1.加强劳动纪律研究是深入贯彻落实科学发展观的需要，是加强党的执政能力建设的重要内容，是促进我厂经济体制改革和各项事业蓬勃发展的重要保证。
二是广大职工要大力弘扬实事求是精神，增强机遇意识、发展意识、大局意识和忧患意识，以饱满的热情和高度的责任感履行职责，成为政治坚定、作风优良、纪律严明、吃苦耐劳的石油工人，充分发挥自身潜力。
三、我厂处于并将长期处于原油增产阶段，各种困难短期内难以消除。生产建设面临许多新情况和新问题。我们要充分认识到这场斗争的长期性、复杂性和艰巨性。既要树立忧患意识，增强忧患意识，又要坚定信心，树立长期战斗的思想，把生产力建设贯穿于改革开放的全过程，不断提高驾驭复杂问题的能力，推动全厂前进。
第四，加强政治理论学习，不断提高自身政治素质。纪律教育学习是一辈子的事，任何时候都不能放松。强化纪律意识，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，自重、自省、自警、自励。以高度的责任感和事业心，以勤奋踏实的作风，完成领导交给的任务。
5.我们身边有很多优秀的反腐楷模，他们在平凡的工作岗位和日常生活中践行理想、倾吐真情、大放异彩，用实际行动为和谐社会的快速发展贡献自己的力量。众人拾柴火焰高。
如果我们齐心协力，我们的劳动纪律活动一定会取得优异的成绩，个人和组织将共同进步。加强自我改造、自我提高，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。提高对学习重要性和紧迫性的认识，自觉刻苦地学习各项业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。多看多问多思考，踏实工作，提高工作效率，当天完成工作。
这几天我认真学习了员工手册，结合自己的实际情况，意识到纪律作风整顿是一辈子的事，任何时候都不能放松。通过找出不足，我意识到无论做什么都应该有一个正确的态度，加强各方面的知识以开阔视野，不断提高自己的政治素养。对工作要有服务意识，无论大小都要尽心尽力，在工作中不断思考、总结、创新，充分调动主观能动性，提高能力和工作质量。