公司倒闭就倒闭了吗

公司倒闭、解除劳动合同时，用人单位应当根据职工在本单位的工作年限，每年支付一个月工资的经济补偿金，满半年不满一年的，每年支付一个月工资，未满半年的，每年支付一个半月工资。

如公司注销，按以下方式处理:

1.工商局立案。去当地工商局拿备案申请表填好，成立清算组，成员至少两人。

2.办理注销公告，工商局核准后办理注销公告，注销公司国地税登记证，去银行销户。

3.然后去质监局注销代码证；在报纸上做个公告，准备好公司营业执照的税务注销证明原件。

4.公司清算报告。工商局收到的表格和公司的原始档案都是完整的，所有的证明都需要经过相关部门的审核。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条* * *经济补偿金按照劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，一年内满六个月的，支付劳动者半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国公司法》第一百八十条

公司因下列原因解散:

(一)公司章程规定的营业期限届满或者公司章程规定的其他解散事由出现；

(二)股东会或者股东大会决定解散；

(三)公司因合并或者分立需要解散；

(四)营业执照被依法吊销、责令关闭或者撤销；

(五)人民法院应当依照本法第一百八十二条的规定予以解散。