江苏飞利达国际物流有限公司企业文化

让物流服务更优秀！

通过飞利达全体员工的努力，推动中国物流行业服务水平的整体提升，为客户提供更加优秀的物流服务。是飞利达长期的奋斗方向，也是飞利达必须要达到的目标。

成为最优秀、最专业的现代物流管理公司。

飞利达通过优秀的员工团队为客户提供一流的物流服务，向社会输出最专业的现代物流管理服务。是飞利达员工整体的内在价值取向，是飞利达人坚守的人生信条。

程心

飞利人认为，人与人之间的纽带是信任，而信任的前提和基础是真诚、诚实、守信、事先做人、对自己的言行负责。这些都是我们飞力人一直坚持的信条。

成长

飞利达是一个学习型团队。公司关注每一位员工的学习和成长，尽力为员工提供各种学习和成长的机会。飞利达认为，只有不断提升自身的能力和素质，才能为社会创造更大的价值，实现自身的人生价值。

关艾

关爱就像阳光雨露，互相关心爱护才能让社会更加和谐美好。飞力人是一个懂得付出的团队，坚信通过对客户、供应商、家庭、社会的真诚付出，我们可以共同构建一个充满爱的世界。

创新

飞利达是通过不断创新逐步成功的。飞利达人坚信，创新是企业的不竭动力。每一位员工都有创新的激情和持之以恒的毅力，不断拓展思路，开阔视野，勇于突破固有的观念，尝试每一种可能性，创造出不同于他人的新的理念和方法。

* * *获胜

飞利达坚信* * *赢是最好的结果。飞利达千方百计为客户、员工、企业、社会实现* * *共赢。我们不会做任何损害任何一方利益的事情。* * *赢是飞利达坚持的最高管理准则。它是飞利达企业文化的核心，体现了飞利达的整体精神面貌。

飞越无限，追求完美

飞利达对优质服务质量的追求是无止境的。我们以创新，突破现有格局，达到更完美的服务境界为不断努力的动力，并以此为荣。本文阐述了飞利达践行企业精神和核心价值观的具体行为模式。

想得更多，做得更好。

飞利达倡导“以人为本”的经营理念，致力于给予每一位客户、每一位员工、每一位供应商以及与飞利达相关的每一个人深厚的人文关怀。是全体员工坚守飞利达企业文化标准的精神实质。

每天都在前进

飞利达员工的成长是全方位的，是工作、生活、学习、素养、能力、知识的集合，相互促进，相互激励。飞利达员工最大的附加值就是每天的成长和进步。是飞利达员工达到* * *的沟通准则。

十大沟通原则是飞利达全体员工在长期工作中总结出来的有效沟通原则。遵循并运用这些原则，飞利达员工的沟通就能顺利高效地进行。

不要批评、指责或抱怨。

经常微笑

多听听。

避免争论

真心感谢别人

真诚地赞美他人

真诚地关心他人

让别人觉得他重要。

承认错误

鼓励是飞利达员工完成工作、实现目标的行为准则。

从成立到走向成功的每一步，飞利达员工始终遵循一定的行为准则。这些行为准则是我们不断进取、实现目标的有力保证。

顾客至上，团结互助，有效沟通，积极热情，持续改进

注重细节，高效快捷，真诚守信，感恩包容，终身学习，客户满意，行业领先，持续改进，不断创新。