天威保变(合肥)变压器有限公司企业文化
一、集团公司核心理念(一)天威价值观:立足实业报国，打造世界品牌天威价值观解读:天威价值观是天威人的共同理想，是天威集团为什么存在的根本思考。在全球经济一体化和市场竞争国际化的形势下，天威人站在世界经济格局的高度，以“先国家，后世界”的辩证关系为前提，审时度势，创新思维，把握未来，抓住机遇，将天威集团的价值定位确定为“实业报国，铸造世界品牌”。新的价值取向赋予了天威集团更大的发展空间和更高层次的追求。以实业报国。也就是说，天威人始终以发展企业、报效国家为己任，立足社会之本，始终以促进中华民族伟大复兴为己任，奋发进取，锲而不舍。打造世界品牌。也就是说，天威人始终坚持将“与时俱进、科学发展、自主创新”作为发展战略的核心理念，使天威品牌不断超越和升华，从而在产品性能、科技含量、品质、制造技术、服务等方面达到世界一流水平。(二)天威愿景:打造全球名企，打造百年天威天威愿景解读:天威愿景是天威人发展企业的长远目标和最高纲领。天威集团几十年的艰苦奋斗、几十年的自主发展、几十年的不懈奋斗、几十年的求变奋进的创业历程，铸就了天威人宽广的胸怀、长远的眼光、超前的意识和远大的志向。在发展企业的问题上，天威人不仅要让天威集团永远成为“真正的国家队”，更要立志成为“世界知名的电器集团”；我们不仅要把握现在的增长，更要为未来的持久繁荣做好规划。“打造全球名企，打造百年天威”自然成为天威人发展企业的长远目标和最高纲领。(3)天威哲学:先培养人才，后成就企业天威哲学解读:天威哲学是天威人对天威集团做强做大的理性思考。在认识和处理“人与企业”和“人才与企业发展”的关系上，天威集团始终不渝地坚持“先培养人才，后成就企业”的辩证观。企业竞争归根到底是人才的竞争。“发展企业的关键是招人。”人才是世界上最宝贵的资源，是生产力中最活跃、最活跃、最具有决定性的因素。在经济全球化带来的机遇和挑战中，谁拥有人才，谁就拥有不懈的发展动力，谁就拥有强大的竞争力和市场主动权，谁就真正拥有财富。“先培养人才，后成就企业”就是把培养人才放在天威集团一切工作的首位，实施全方位的人才战略:以“德才兼备，以德为先”为原则，不仅培养和造就能驾驭市场经济、应对复杂局面、善解人意、善于管理的高级管理人才；还培养有见识、好学、创新、国际先进的高级科技人才；还培养懂技术、会操作、技术精湛的高级技能人才。企业只要培养这些多层次、多类型的创新人才队伍，就能保持企业的长期繁荣发展。(4)天威精神:自信自强，追求卓越天威精神解读:天威精神是天威人不断创新进取的灵魂和精神支柱。几十年的拼搏和努力，让“自信、自强、追求卓越”深深镌刻在天威人的心中。自信自强:即不怕困难，不怕风险，意志坚强，百折不挠，具有克服一切困难、敢于胜利的决心和勇气；是志存高远，胸怀宽广，争创第一，有能力、有抱负，打造一流企业；即求真、求变、与时俱进、自主创新，以及不断投入新的创业和发展的勇气和才华。追求卓越:从不满足于现状，始终以成绩为不断进步的起点；就是敢于否定自己，超越自己，锐意进取，勇于创造一流，永远把今天的工作做得比过去更好。不进则退，这是几代天威员工不可动摇的信念。
二、集团公司的延伸理念(1)天威宗旨:以员工为天威之本，以文化为天威之魂，以品牌为天威之形，以市场为天威之命。天威宗旨解读:天威宗旨是天威人实现天威价值观的行动纲领。从辩证思维的角度看，天威宗旨牢牢把握讲管理之道，特别关注企业管理的四大根本问题，每一个问题都有其深刻的内涵。“以员工为天威之本”是天威集团“双拥”的第一个支撑。企业成败的关键在于人，是人与企业的关系。“全心全意依靠员工办企业”；“珍惜和关爱员工”；“培养高素质创新型劳动力”；“只要你具备一定的知识和技能，并能进行创造性的工作，为企业做出积极的贡献，你就是天威需要的人才。”这几个方面是对“以员工为天威之本”的最好诠释。“以文化为天威之魂”。包含了天威集团“双拥”的第二个支撑。天威独特的企业文化是天威集团的核心竞争力，是天威集团持续发展的活力和动力之源，是文化与企业的关系。而“自主创新”是天威企业文化的核心理念，也是天威创新文化的主线。只有牢固树立自主创新的思想，才能彰显天威企业文化的魅力，支撑天威的发展，引领天威的未来。“以品牌为天威之形”。天威品牌是天威集团几十年来积累的强大无形资产的集中体现。品牌形象是企业形象，是品牌与企业的关系。强化天威品牌，提升企业形象，必须依靠自主创新和艰苦奋斗，牢固树立支撑天威品牌的五大永恒基础:卓越的品质、先进的技术、精湛的工艺、满意的服务、丰富的人才。“以市场为天威的生命”。如果说企业是一艘船，市场就是企业可以航行和战斗的大海。大海能载舟，亦能覆舟。市场是天威的生命，是市场与企业的关系，这是真理。我们要认识市场的规律，把握市场的脉搏，积极创造市场，才能在商海中乘风破浪，到达胜利的彼岸。(2)天威的社会责任:代表国家利益，促进社会福祉，实现人生价值，共识，共和，共创。天威社会责任解读:天威社会责任是天威人立足社会、回报社会的不懈追求。“代表国家利益”，对于天威集团来说，最根本的是发展天威，壮大天威，这是每一位天威员工在岗位上为民族复兴和经济社会进步做出的宝贵创造和奉献。“增进社会福祉”是天威集团在关注和维护环境、为社会发展做出广泛贡献的同时，在基层承担守法经营、对员工负责等社会责任的郑重承诺和公开宣言。“实现人生价值”是指天威集团坚持员工全面发展的理念，通过构建人才环境，完善人才机制，提供发展空间，让每一位天威员工都能找到适合自己的位置，实现自己的人生价值。“共识、共和、共创”是天威人建设和发展天威的铮铮誓言。具体来说，在对天威集团的长期目标、发展战略、经营理念和企业文化达成共识的基础上，全体天威员工将同心同德，共同创造天威集团可持续发展、永久繁荣的美好未来。(3)天威人才观:人才之争，人尽其才。天威人才观解读:天威人才观是天威人管理成功的基本法则之一。企业需要的人才有哪些？天威集团认为，只要具备一定的知识或技能，能够进行创造性的工作，为物质文明、政治文明和精神文明建设做出积极贡献，都是企业需要的人才。在全面建设小康社会的新形势下，天威集团应该如何重视、培养、使用、团结和激励人才？《争夺人才，发挥人才》从根本上回答了这些问题。市场竞争，归根结底是人才的竞争。人才是企业最宝贵的资产。为实现“实业报国，打造世界品牌”的宏伟目标，天威集团必须把人才战略作为企业发展战略的重中之重，建立健全优秀人才脱颖而出、充分发挥才能的竞争机制，旗帜鲜明地树立起尊重人才、重视人才、热爱人才、教育人才的旗帜， 在公司营造一个人尽其才、才尽其用的良好氛围，在社会上塑造一个重视人才、吸引人才的良好形象。 (四)天威质量观:塑造优秀品格，打造最佳产品天威质量观解读:天威质量观是成功管理天威人的第二条基本法则。天威人视质量为企业的生命，天威质量观的核心是“性格决定产品”。因为从产品的加工制造到售后服务，从设计技术到企业管理的方方面面，每一项工作，每一个环节都离不开人。质量问题，包括产品质量、服务质量、工作质量，归根结底都是人的问题。塑造优秀品格，就是教育天威员工努力奋斗:无私奉献社会，诚信守法；为了事业，执着奋斗，创新进取；对工作，精益求精，勤奋敬业；对同事有礼貌、合作；对家庭，尊老爱幼，和睦勤俭。做最好的产品，就是让天威集团生产销售的所有产品都达到技术先进、制造精良、安全可靠、价格合理、顾客满意。只有塑造优秀的性格，才能做出最好的产品。(五)天威服务理念:顾客满意，真诚奉献诠释天威服务理念:天威服务理念是天威人成功管理的第三条基本法则。天威集团引入“产品生命周期管理”的概念，认为“产品生命周期”的95%以上是和用户在一起的。因此，重视、保障和管理产品在用户中的运行，直至用户生命的终结，是天威集团的神圣职责。天威人愿以快速的反应、热情的咨询和真诚、细致、周到的优质服务使用我们的产品，让用户不仅对我们产品的性能感到满意，而且对我们优良的制造和真诚的服务感到满意。(六)天威的信誉观:黄金有价，诚信无价。天威声誉观解读:天威声誉观是天威人成功管理的第四条基本法则。天威人坚信“人无信则立，事无信则兴”。诚信是企业最宝贵的无法用价值衡量的无形资产，是全体员工优秀品格的集中体现，是企业生存发展的根本。在市场中，诚信是企业赢得用户信任、赢得竞争的关键条件；在企业中，诚信是团结员工、共创未来的主要因素。钱的积累可以靠技巧和实力，信誉的积累必须靠一贯的认真做事，待人真诚，说话算数。(七)天威风格:严谨、勤奋、务实、高效天威风格解读:天威风格是天威人管理的行为准则。企业作风的好坏也关系到企业的成败。在几十年的奋斗历程中，造就了一支特别能学习、特别能战斗、特别能创造、特别能奉献的天威员工队伍，同时形成了“严谨、勤奋、务实、高效”的优良作风。严明:就是讲究纪律，遵守制度，责任严格，纪律严明，做事严谨，奖惩分明；勤奋:不怕困难，无私劳动，争创第一，无私奉献；务实:就是脚踏实地，崇尚实干，认真改进，注重实效。高效:就是做事有条不紊，讲究方法，珍惜时间，一天一天把事情搞清楚。