在中国石油工作怎么样？有前途吗？

首先，我给大家讲一下中国石油的薪酬构成。

工资构成:基本工资=岗位工资+技能工资福利=五险一金(部分省市六险两金)+交通补贴+劳保用品+差旅费(部分岗位)+烧烤费用+电话补贴+餐补奖金=绩效奖金+年终奖+其他。

按照以往中石油岸上小伙伴的分享情况，平均工资水平分职称。

1.合同制就业(校园招聘就业都是合同制就业)合同制化工编制，直接和局级机关签约，福利最好，不定期合同。中石油的职称可以细分为普通员工、主管、副科级、正科级、副科级、正科级、正科级，不同的级别也对应着不同的工资级别。

2.市场化就业这类员工与局级机关下属单位签订合同，福利待遇仅次于合同工。他们的起薪略低，一些福利会随着工龄的增长而逐渐增加。

3.就业本地化就是雇佣当地劳务公司的员工。和前两者相比，基本没有什么好处。本地化员工和市场化员工工资差别不大。

晋升渠道和职称评定晋升渠道

(1)职称评定:中石油内部晋升过程中，学历越高，职称评定所需年限越短。①大学专科毕业，从事助理工程师工作满2年，中级工程师工作满8年；②大学本科学历:从事助理工程师工作满1年，从事中级工程师工作满5年，从事高级工程师工作满12年；

(2)岗位晋升:实习→员工→技术员→副班长→班长→工程师→主管→项目生产副经理/技术经理→经理→生产/市场部副部长→生产/市场部部长。

像中国石油这样的大型国企的职业发展机会还是很多的，校招对于刚毕业的小伙伴来说是一个不可错过的机会。