公司搬迁员工补偿标准

法律分析:公司搬迁导致劳动合同无法履行时，公司应提前30天书面通知员工并进行赔偿。公司搬家时，对员工的补偿标准应以劳动法的规定和每满一年支付一个月工资的标准为准。工作时间六个月以上不满一年的，按照一年不满六个月的时间计算补偿金额。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条，在本单位工作每满一年，按照一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿金。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。