为什么有人说“千万不要去小公司上班”？

到了毕业季，大学生会很着急，因为不知道该选择大公司还是小公司。有人会说大公司福利待遇好，但是竞争压力比较大，不如去小公司，但是也有人说小公司不好，坑太多。为什么有人说“千万不要去小公司上班”？

第一:他们特别容易出问题，不能长时间工作。小公司一般都处于起步阶段，公司的决策者一般经验不足。而且决策的时候经常出问题，经营有困难，有时还会拖欠工资，这是大学生获得小公司的重要考虑因素。

第二:我没有正常的作息时间，很累。因为小公司刚起步，需要运营维护的客户很多。如果你只是一个几层楼的销售人员，每天都会累得说不出话，而这段时间正好是你的实习期，你不敢反抗。这时候辞职也不会有工资，所以很难辞职。

第三:招聘时的福利待遇无法实际实现。很多小公司会画饼，夸大员工拍照会享受什么福利，会吸引很多没有任何工作经验的大学生，但在实际操作中并不会真正实现。

尤其是那些处于实习期的，简直敢怒不敢言。而且有些小公司会很坑人，实习结束后会用各种理由辞退新人。这也是许多小公司通常使用的衡量标准。当一个新人在实习期入职，过了实习期就会被辞退，所以在选择工作的时候一定要擦亮眼睛。