2018证券公司福利待遇怎么样？
中信:基本月薪12500，奖金可以发三年。有时候奖金也就半年左右，有的科研人员奖金上百万。投行的新员工可以拿到30个月以上的工资。人与人之间的差距比较大。
国泰君安:底薪在65，438+0，000出头。今年5月份刚调的。以前只要4600。据说两年底薪一般都在2万以上。一般新人底薪30万，没问题。这次国泰君安的工资调整还是蛮大的，有向外资投行靠拢的趋势。年底的项目提成不是很清楚，只说07年底不多，只有2万。国泰君安工资帽654.38+万，但代理人和非代理人工资差别不大。一般有五年投行经验的基本工资是每月5万左右。一家实力雄厚的上海老牌券商。
银河证券:国内投行实力仅次于CICC和中信，薪酬水平一般。
海通证券:基本是4000元，据说月收入能有1.5万左右。它是一家从原交通银行和上海本地券商分离出来的证券公司。
齐鲁证券:基本都是6000块，加上基本福利2000多，再加上一些差价之类的，很容易过万。
安信证券:收入大概在一万以上，股东很不一般。证监会是自己开的券商。
申银万国证券:研究员基本8000，投行4000，每个月还有绩效奖金之类的。投资银行也应该如此。据说去年只在投行干了半年的毕业生，年底工资6.5438+万。
国信证券:基本5500，还有出差储蓄奖金。对于新人，还有电脑报销金额1.8W根据你项目组的效益，分红奖金去年年底能分到几万人，因人而异，差别很大。月总收入约65，438+0万，算是幸运的了。第一年20多万，问题不大。
信达证券:4000+，具体不知道。据说新来的人分红不多。人主要是原信达资产管理公司的原员工。只要业务资源依托其信达资产管理公司的业务和资源，基本上不需要出去找项目资源。
兴业证券:5000-6000，不知道。
联合证券:工资6000以内，出差津贴每天80元。每年都招很多人，怕粥太多。
长江证券:5000，投行排名靠后。
东海证券:5000元左右，原江苏常州地方证券公司。近年来，投资银行业务发展迅速，股东背景普遍。去年招了几十个复旦、财大的学生参加保荐代表人考试，一举成名。
德邦证券:5500，一般投行，私人。关注江西财经人:jxyhks，多看！考试交流:558783173
瑞银证券(原北京证券，后被瑞银收购):运营部1.5万，投行部30万。奖金视项目而定。
除了底薪，其他券商每天给50-300元左右的出差津贴，一般在100-150元左右。一般券商每年的出差强度超过200天，所以出差津贴也是一块收入(一般住4、5星级酒店，为了维护个人隐私和生活习惯，一般不合租)，所以进投行前一定要想清楚。
节假日也会发一些过节费，探亲费，春节的日历红包，每次1，000-5，000。一般一年要2万，但是行情好的时候其他交通补贴，通讯补贴，化妆费，饭费之类的加起来一个月也就2000，每个公司具体规定不一样。一般国企背景的薪酬会多一些。
所以基本上一般投行的月均收入还是1，000，比不上CICC、中信、外资投行，但还是比其他行业好很多。
外资投行IBD的底薪一般在20万以上，分红也很多。一般年收入30-70万不等，不排除个别的。
从上面可以知道，证券行业的薪酬相比其他金融行业还是有很大优势的。不过也要具体公司具体分析。不同规模和性质的证券公司面临的市场和政策环境不同，薪酬水平也不同。