劳务派遣公司到底是做什么的？

劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳务派遣、劳务租赁、员工租赁，是指劳务派遣机构与被派遣劳动者订立劳动合同，将劳动者派遣到其他用工单位，然后用工单位向派遣机构支付服务费的一种用工形式。劳务支付事实发生在被派遣劳动者与被派遣企业(实际用工单位)之间，被派遣企业应向劳务派遣机构支付服务费，劳务派遣机构应向劳动者支付劳动报酬。

功能介绍:劳务派遣在促进被派遣员工就业、提高其专业技能和实践能力、维护其合法权益、解决其后顾之忧方面发挥着非常重要的作用，主要表现在以下几个方面:

1.建立新型劳动关系有利于保护被派遣员工的合法权益；充分利用劳动部门的就业平台和资源优势，为派遣员工提供更多的就业机会和更广阔的职业选择；重视派遣员工的教育培训，切实提高派遣员工的职业素质和技能，提高其职业选择能力。

2.劳务派遣既保证了被派遣员工的工资收入水平，又可以利用内部岗位空间和岗位调整提高被派遣员工的工资收入；可以节省用人单位招聘员工的各种费用，如场地租赁费、广告费等；同时也避免了用人单位自己招聘不合格人员带来的损失和麻烦。

3、实行劳务派遣可以节约用人单位的劳动力；用人单位可以根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减人员，有利于用人单位的灵活性；也可用于将用人单位从繁杂的劳动保障事务中解脱出来，有利于用人单位专心生产经营。