什么是业绩股，它存在的意义是什么？

1.激励机制:干股作为一种激励手段，通常用于奖励一个公司的重要员工、管理层、技术骨干或合作伙伴，让他们分享公司利润中的一部分成果，从而提高员工的积极性和忠诚度，促进公司的长期稳定发展。

2.留住人才:对于初创企业或快速成长的企业，业绩股可以吸引和留住核心人才，让他们觉得自己是公司成长的一部分，增强归属感。

3.节约成本:与现金奖励相比，业绩股不需要公司马上支付大量现金，而是通过未来分红实现对员工的补偿，可以在一定程度上缓解企业的现金流压力。

4.股权结构优化:通过干股的安排，公司可以合理调整股权结构，优化资源配置，吸引更多有影响力的人员或资源加入，帮助企业拓宽业务渠道或增强市场竞争力。

5.合规与法律问题:现实中，业绩股的发行需要遵守相关法律法规，尤其是在上市公司，业绩股的处理通常会转换为期权、限售股等形式，以保证操作的合法性和透明度。