企业交社保和个人交社保有什么区别？

性质不同

公司支付社会保险:强制性的

根据社保法规定，用人单位必须为员工按时足额缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，也是双方的法定义务，劳动关系双方对此不能协商变更。

对于无业人员或灵活就业人员，可以自愿到户籍或居住证所在地的经办机构缴纳社保，也可以找公司帮你缴纳。

不同类型的保险

公司缴纳社保:可参加6种保险。

个人社保缴费:只能参加2种保险

支付金额不同

公司缴纳的社保:公司分担。

公司承担大约三分之二的保费，自己承担三分之一的保费。比如厦门的养老保险，单位缴纳12%，个人只需要缴纳8%。

社保个人缴纳:个人全部承担。

我不在公司上班，但是我想自己交社保，所以只能全额承担保费。比如养老保险，个人需要缴纳20%。

享受不同的待遇

公司缴纳的社保比个人缴纳的社保多，包括生育、失业、工伤、重疾保险。

职工医保有个人账户，单位缴纳的部分每个月会按比例转入个人账户。而且里面的钱会产生利息，归个人所有，可以用来看病买药。

个人缴纳社保:享受两项保险待遇。

只能缴纳两项保险，不能享受工伤保险、失业保险、生育保险。

没有工作单位，个人怎么交社保

1，自己交社保

需要自己办理，只能享受医保和养老保险。个人以灵活就业人员身份参加城镇职工医疗和养老保险，这两项保险享受的待遇和公司缴纳的一样。其中，职工医保已缴纳一定年限(福建厦门除外，男女均需要25年；厦门男25年，女20年)，退休后可终身享受医保待遇。

以居民身份参加城乡居民医保的个人没有个人账户，每年缴纳的钱全部进入全国统筹基金。其中，城乡居民医保达到法定退休年龄后，仍需缴纳年费才能享受医保待遇。

综上所述，单位交社保比较划算。

2.找专业的人力资源公司帮你交社保。

不需要自己跑腿，可以享受五险的福利待遇，社保费用也比自己交便宜。自己交社保有局限性。生完孩子想申请生育津贴，可以享受产检、b超等生育项目的生育医疗费用报销。

综上所述，能上班就一定要上班。不仅能拿工资，单位还会为你承担大部分社保费用。如果确实因为某些原因不能上班，建议个人参加保险，缴纳员工医疗和员工养老。当然，最好找专业的社保公司缴纳。交的钱差不了多少，享受的待遇却更多。