奖励通知
悬赏通告文章1 10是收获的季节。同样，20xx年的10也是碧海蓝天的收获季节。这个月，会员卡的销售大获成功。其中男客户部员工xx表现突出。他加班加点，尽职尽责，开动脑筋，努力工作。这种主人翁意识不仅赢得了客户的高度满意，也为员工树立了榜样。为鼓励先进，强化服务意识，持续改进业绩，公司决定对xx进行奖励和奖金通报。
奖金如下:
1和10两个月，个人卡总销量为108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一名按公司制度奖励300元。
3.主席特别奖励了500元。
希望xx在今后的工作中再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉作为新的起点，对今后的工作投入更多的热情。也希望其他同事以他为榜样，切实增强服务意识，团结协作，携手共创辉煌！
特此宣布！
Xxx有限责任公司
主席:xx
获奖通知2公司各部门及员工:
20xx 65438+2月，在全体员工的齐心协力下，xx网成绩斐然，活动圆满完成，公司业绩也有了新的突破。同时，公司也涌现出一批敢于拼搏、全力以赴的优秀员工，对公司起到了积极的作用。为树立良好的榜样，进一步调动员工的积极性和创造性，经公司考核，特评选表彰以下9名优秀员工:
中国农化招商网营业部Xx:她是一个普通的业务人员，敢于拼搏，积极主动。她创下了20xx 65438+2月入职以来的业绩纪录。大鹏展翅，翱翔万里；努力工作，你将永远收获快乐的果实！量的积累总会有质的飞跃。65438+2月，她用行动证明了自己。在65438+2月的考核中，司被评为第一名优秀员工。特此表彰，奖励人民币400元！
中国好酒招商网网站编辑宋xx说:她入职以来，兢兢业业，踏实勤奋。在公司6月5438+2月举办的优惠活动中，我不仅完成了业务的工作单，还保质保量的完成了自己负责的栏目。这种积极向上的工作精神和脚踏实地的工作态度也值得我们每个人学习。在65438+2月的考核中，宋亚辉被评为第二名优秀员工，在此予以表彰，奖励人民币300元！
办公室主任王xx:在公司的日常管理中，她认真、高效、踏实。65438+2月，面对快递要送上千份礼物的压力，她迅速调整工作方法，既保证了公司日常工作的正常开展，又将礼物准确送出。她外联能力强，成功组织了公司的各项活动，为公司内部的团结稳定做出了突出贡献！在65438+2月的考核中，王艳丽被评为优秀员工第二名，特此表彰奖励300元人民币！
xx农业招商网业务总监郭xx:她脚踏实地，不断学习，业务技能提升很快。她善于总结和思考，责任心强，总是牺牲休息时间帮助新员工。她曾受命带领农资网重回巅峰地位；她也力挽狂澜，带领朋友们突破一个又一个记录！在65438+2月的考核中，郭被评为优秀员工第二名，特此表彰奖励300元！
中国农化招商网主编马xx:她是一名普通员工，为项目的发展做出了贡献。在公司6月5438+2月举行的优惠活动中，我们和部门同事一起加班加点，保证了业务部门对客户的服务质量。这种无私的工作精神得到了公司领导和员工的高度赞扬！在65438+2月的考核中，马xx被评为优秀员工第三名，特此表彰奖励200元！
中国xx招商网业务朱xx:生活中，她乐观、自信、积极向上。在工作中，她勤奋好学，努力提高自己的工作技能和每次通话的质量。她坚信没有付出就没有收获。65438+2月，她用自己的努力实现了业绩的又一次飞跃。在65438+2月的考核中，朱家美被评为优秀员工第三名，特此表彰奖励200元！
Xx:她努力进取，以执着的工作精神和进取的工作态度在平凡中实现自我价值。在6月5438到2月公司组织的优惠活动中，她不懈努力，配合业务部门做好每一项工作，满足客户的各种需求。在65438+2月的考核中，景xx被评为第三届优秀员工，特此表彰奖励200元人民币！
Xx粮油调味品业务张xx:20xx年6月入职的新员工，工作上积极主动，全力以赴；他从点点滴滴中学习，各方面的能力都有了很大的提高，为以后的工作打下了坚实的基础。他敢于拼搏、全力以赴的精神，让他获得了快速的成长！在65438+2月的考核中，张旭昌被评为第三届优秀员工。特此表彰，奖励200元人民币！
Xx餐饮投资网商张xx:她是一个有自己想法的女孩，做事有条不紊，对客户认真负责。她一直坚持“客户有利益，才能生存”的服务理念，想客户之所想，急客户之所急。在公司6月5438+2月举办的优惠活动中，她把客户的产品当成自己的产品，让客户利益最大化。在65438+2月的考核中，张燕乔被评为第三届优秀员工，特此表彰奖励200元！
上述获奖人员，敢于承担，努力进取，在公司内部起到了积极的示范作用。公司号召全体员工以他们为榜样，团结协作，努力进取，为公司的稳定健康发展贡献自己的力量；同时希望以上获奖者在今后的工作中更加勤奋努力，取得更加辉煌的成绩！
特此通知
郑州xx网络科技有限公司
20xx 65438+10月11日
3 .部门和员工获奖通知:
为拓宽招聘渠道，充分发挥老员工的人脉，及时满足公司业务发展的需要，鼓励员工介绍老乡、亲戚朋友到公司工作，公司决定通过介绍新员工到公司工作的方式奖励老员工。现将有关事项通知如下:
1.凡老员工介绍新员工到公司工作，面试合格后被录用，且没有违反工厂规章制度的，新员工工作满半年后，公司给予介绍人200元一次性奖励(每介绍一个给200元，多的不限)。
2.办公室负责统计上报奖金，员工可以直接到财务部领取。
3.本通知由办公室制定，办公室拥有修改权和最终解释权。
4.本通知自公司领导签字发布之日起生效。
特此告知！
Xxx有限公司
Xxxx年65438+10月2日
悬赏通告4 10是收获的季节。同样，20xx年的10也是碧海蓝天的收获季节。这个月，会员卡的销售大获成功。其中，男客户部员工王阳阳表现突出。他加班加点，尽职尽责，开动脑筋，努力工作。这种主人翁意识不仅赢得了客户的高度满意，也为员工树立了榜样。为了鼓励先进，强化服务意识，不断提高业绩，公司决定将奖励和奖金通知王阳阳。
奖金如下:
1.1.00月，个人总销卡108000，提成1944元。
2.售卡成绩第一名按公司制度奖励300元。
3.主席特别奖励了500元。
希望王xx在今后的工作中再接再厉，戒骄戒躁，珍惜成绩和荣誉，把荣誉作为新的起点，以更加饱满的热情投入到今后的工作中去。也希望其他同事以他为榜样，切实增强服务意识，团结协作，携手共创辉煌！
特此宣布！
Xx蓝天餐饮洗浴娱乐有限公司
主席:
为了尽快实现xx房地产经纪公司的发展目标，鼓励员工创造性地为房地产经纪公司服务，公司决定对20xx年表现突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下:
一、奖励标准
1，一辆本田车的特别贡献奖。
2.贡献奖将授予一辆桑塔纳轿车。
3、优秀部门领导奖励笔记本电脑一台。
4、优秀秘书奖励一部手机。
5、优秀业务员奖励一部手机。
二、奖励条件
1，特别贡献奖。部门租赁年净利润654.38+0.5万元的管理人员。
2.贡献奖。全年净利润达到80万元的管理者。
3.优秀的部门主管。公司年度业绩前三名的监事；
4.优秀的秘书。公司年度业绩前三名的秘书；
5.优秀的推销员。年度业绩在公司排名前三的业务员；
第三，奖励原则
奖励是公司对优秀员工贡献的认可。公司坚持“奖勤罚懒，奖优罚劣”的原则，体现了公司的价值取向。只要员工今年符合上述条件，公司将按照标准兑现奖励承诺。
四。认证机构
公司为有贡献的员工成立了评审小组。
团队领导:
成员:
动词 （verb的缩写）奖励时间
10月30日前20xx 65438+。
不及物动词特殊说明
奖励制度经董事长办公会议通过后，按公司文件发放。各部门经理要组织员工认真学习，研究制定自己20xx年的工作目标。
特此通知
6乡镇人民政府、街道办事处、市政府有关部门奖励通知:
为做好土地开发整理工作，拓展土地空间，进一步加大我市土地开发整理力度，根据《关于调整农村土地综合整治和土地开发整理补助标准的通知》[ 20xx]189号文件精神，市政府决定对20xx年完成土地开发任务的镇村(街道)给予指标兑现，相关镇村(街道)要合理使用奖补计划指标。
xx市人民政府办公室
20xx年2月14
获奖通知第七条全体员工:
公司保安* * *发现厨房漏水，及时向公司汇报情况。由于及时维修，公司减少了浪费。特此给保安* * *通报表扬，奖励现金50元。
希望所有员工都能向他学习。
* * * * * * * * * *公司
日期:
奖励通知第八条营销中心全体员工:
为进一步激励公司营销人员加大市场开拓力度，调动新员工业务发展的积极性，公司决定对成都公司筹建期间的优秀员工奖励如下:
一、奖励对象:
营销中心的全体员工。
二、奖励类型:
杰出表现奖(包括周奖、月度奖、年度奖)、新人开票奖和开票“第一人”奖。
三、奖励标准:
1，优秀表现奖:
1)周奖:周总成绩在3万元以上的前三名，给予50-100元不等的现金奖励。
2)月度奖励:当月表现前三名，第一名给予现金奖励至300元(总业绩20万元)，第二名给予200元(总业绩654.38+万元)，第三名给予654.38+000元(总业绩8万元)。
3)年度奖金:在每年的年终表彰大会上，对本年度表现突出的员工单独发放年度奖金，奖金金额按照公司利润的一定比例计提，统一评选后在年会现场发放。
2.本月新人奖:
对与意向客户签订服务协议，客户支付入职当月至次月底预付款的员工，公司给予一次性现金奖励100元。
3、计费“第一人”奖:
成都公司成立以来，整个营销团队中第一个与意向客户签订服务协议且客户支付预付款的员工，公司给予一次性现金奖励666元。
四、奖励兑现方式:
所有奖励数据由营销中心内勤人员统计，统一拟定奖金发放申请报告，经批准后在每周早会(或月度工作会)兑现。
希望公司全体营销人员再接再厉，进一步扩大公司的市场份额，形成爱岗敬业、学习过硬、争创部门第一的工作氛围，* * *将在20xx年开创公司发展的新局面。
特此告知！