北京兆威电子(集团)有限公司培训调研

用文化凝聚人心；用文化来规范行为；以文化促管理；用文化打造品牌。“作为一种现代企业管理模式，企业文化对增强企业凝聚力和竞争力的作用不言而喻。但是，企业文化建设的第一步是组织员工进行企业文化的普及培训。

2008年5月，培训组邀请电控公关宣传部负责人对公司领导和基层员工进行专题培训，多次组织工作组成员集中学习企业文化相关知识，还聘请专家对核心成员进行文化建设实践培训。同时，为进一步普及企业文化知识，培训组和课题组联合成立了文化宣讲团，为集团下属子公司、职能部门等基层党组织15名成员进行企业文化基础知识和兆维文化发展历程的宣讲，共约40课时。此外，为了提高员工的文化素养，人力资源部和培训组还聘请了公关专家洪庆教授为员工讲解职业行为礼仪。

在集团领导班子和中层干部培训中，电控公司公关宣传部王主任结合集团现状，深入浅出地讲解了企业文化建设的重要性以及如何推进企业文化建设。她还详细介绍了电控系统企业文化建设的经验，指出要从企业实际出发，以科学发展观为指导，深入开展企业文化建设，为集团企业文化建设提供了很好的借鉴。