公司为什么给员工发股票？

给员工发股票是一种奖金措施，是对员工的一种提升。当你拿到公司的股份，你就可以参与公司的年终分红。你也是公司的管理者参与者、股东、老板。这样你会觉得公司就像你自己一样，你会更加努力，全心全意对待公司。它是管理和提升员工的一种手段。

1.公司职工股是公司向社会公开发行股票时，公司职工以发行价认购的股份。按照《股票发行与交易管理暂行条例》执行。公司职工股股本不超过拟向社会公开发行股本总额的10%。公司的职工股可以在公司股票上市六个月后上市流通。

2.内部职工股和公司职工股是两个完全不同的概念。在我国股份制试点初期，不面向社会公开发行股票，只面向公司法人和内部员工募集股份的若干股份有限公司，称为定向募集公司，内部员工作为出资人持有的公司发行的股份称为内部职工股。1993年，国务院正式发文，明确规定停止内部职工股的审批和发行。

3.所谓内部职工股，是国内上市公司资本结构中又一个具有中国特色的“遗产”。目前，在股权分置改革的总体安排中，对内部职工股的性质、权利和义务(无论是补偿主体还是补偿客体)都没有明确的说明。

4.根据上市公司发行上市的法律法规，合法的内部职工股可以在公司上市三年后上市流通。相关权威人士认为，一个简单直观的分析结果应该是:这部分内部职工股，在获准上市流通后，应被视为流通股，有权参与流通股股东对改革方案的投票，并在股权分置改革过程中获得非流通股股东支付的“对价”。