骆驼襄阳储电有限公司违反流程要求给员工七天罚款500是否符合劳动法？

1.劳动者不符合劳动要求会造成什么后果或损失？

2.用人单位是否对劳动者进行岗前培训，必要的管理是否到位，是否对不合格的流程负责？

3.工人的工资是多少？考核标准是什么？

简而言之，雇主在扣除劳动者报酬时应该遵循一些硬性规定:

1.劳动者违反既定的法律规章制度，给用人单位造成损失的，用人单位扣除劳动者劳动报酬不得超过20%，劳动者正常工作的，扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。

2.劳动者严重违反用人单位制定的法律规章制度的，可以协商确定。