公司不发工资跑路怎么办？
劳动者与用人单位建立劳动关系，用人单位拖欠工资数月后跑路的，劳动者可以向用人单位所在地劳动监察部门投诉，也可以向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益，可以依法向清算组登记拖欠工资情况。公司剩余资产清算后，员工优先。《劳动合同法》第七十七条，劳动者合法权益受到侵害的，有权请求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班工资或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，支付差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者支付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；(三)安排加班而不支付加班费的；(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位非法指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以不提前通知用人单位立即解除劳动合同。第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条的规定解除劳动合同的；(二)用人单位依照本法第三十六条的规定提出与劳动者解除劳动合同，并与劳动者协商一致解除劳动合同的；(三)用人单位依照本法第四十条的规定解除劳动合同的；(四)用人单位依照本法第四十一条第一款的规定解除劳动合同的；(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定的条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的以外，依照本法第四十四条第一款的规定终止固定期限劳动合同的；(六)依照本法第四十四条第四项、第五项的规定终止劳动合同的；(七)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在地直辖市或者设区的市人民政府公布的当地职工月平均工资3倍的，向劳动者支付经济补偿的标准为劳动者月平均工资的3倍，向劳动者支付经济补偿的期限最长不超过12年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律客观性:
根据《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《违反和解除劳动合同经济补偿办法》第三条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，或者拒不支付劳动者延长工作时间工资的，除在规定时间内足额支付劳动者工资外，还需支付相当于工资25%的经济补偿金。因此，如果公司长期拒不支付工资，可以要求公司立即支付拖欠的工资，并支付相当于拖欠工资总额25%的经济补偿金。单位拒绝的，可以依照《劳动法》第七十七条、第七十九条、第八十二条、第八十三条的规定，自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。要求公司满足员工的要求，仲裁裁决一般应在收到仲裁申请后60日内作出。对仲裁裁决没有异议的，当事人必须履行。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。15日内向人民法院提起诉讼又不履行的，可以申请法院强制执行。劳动争议发生之日，即单位职工提出要求之日，分公司不具有法人资格。有些分公司即使没有法人资格，也可以向当地劳动局申请仲裁。有些分公司因为没有法人资格，不得不向总公司注册地劳动局申请仲裁。如何用相关知识证明事实劳动关系，在劳动和社会保障部发布的《关于建立劳动关系的通知》中有规定。用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者由用人单位出具的《工作证》等能够证明其身份的文件，可以作为认定双方存在劳动关系的凭证。通知规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，在认定双方存在劳动关系时，可以参考以下文件:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；用人单位向劳动者出具的能够证明身份的《工作证》和《服务证》；员工填写的《登记表》、《登记表》等就业记录；其他工人的出勤记录和证词等。1.请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好以书面形式提交仲裁请求，并按被告人数提交副本。仲裁请求应当写明被申请人(企业)的姓名、职业、地址、工作单位、邮政编码、联系电话和被申请人(企业)的名称、地址以及法定代表人的姓名、职务和联系电话。2.提供相关证据材料，可以当庭提供，也可以在立案时提供。有的区仲裁委员会受理案件后规定举证期限，当事人应当在举证期限内举证。如果失败，当事人自己将承担不利后果。这个劳动者要特别注意。3.劳动者自行立案时应携带本人身份证及复印件，委托人委托他人时应携带本人身份证及委托书。