公司不给员工缴纳公积金违法吗？

公司不缴纳公积金是违法的。第一，根据《住房公积金管理条例》的具体规定，明确提出用人单位应当为职工缴存公积金，即设立账户、缴存登记等。，这是一项强制性规定。第二，如果单位不为职工缴纳公积金，将面临一定的法律责任。责令限期处理或者处以罚款的，也可以向法院申请强制执行。

公司不交社保违法吗？

根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。参加社保是我的权利，也是用人单位的义务。所以从这个规定来看，用人单位不缴纳社保是违法的。根据社会保险的相关法律规定，用人单位和劳动者缴纳的部分社保作为社会统筹基金，所以不缴纳社保是损害公共利益的行为。

公司不报工伤违法吗？

这是违法的。单位未报告工伤的，职工可以自工伤认定之日起一年内请求劳动行政部门进行工伤认定。根据法律规定，劳动者发生工伤时，用人单位应当采取措施帮助劳动者得到及时治疗。用人单位未依法提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

同一个人不能在不同城市缴纳两次住房公积金。根据相关法律的规定，单位应为其职工办理住房公积金账户设立手续，每个职工只能有一个住房公积金账户。单位应当向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。每个职工只能有一个住房公积金账户。外省市在京机构和分支机构聘用的未缴纳住房公积金的职工，应当在本市建立住房公积金账户。住房公积金管理委员会应当按照中国人民银行的有关规定，指定受托办理住房公积金金融业务的商业银行；住房公积金管理中心应当委托受委托银行办理住房公积金贷款和结算等金融业务，以及住房公积金账户的设立、缴存和归还手续。

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法律依据:《住房公积金管理条例》第三十八条，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理核心责令限期缴纳；逾期不缴存的，可以申请人民法院强制执行。