公司上市前员工有没有拿到什么经济补偿？

法律分析:一般不赔偿，看公司实际制度。公司法定代表人或厂名变更或收购不影响劳动合同，劳动合同在更名后的公司连续计算。公司名称变更、裁员的，可以按照《劳动合同法》的相关规定要求支付相应的经济补偿金，工龄连续计算。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第三十三条用人单位名称、法定代表人、主要负责人或者投资人的变更，不影响劳动合同的履行。

第三十四条用人单位合并或者分立的，原劳动合同继续有效，承继其权利和义务的用人单位应当继续履行。