公司员工晋升自我评价范文精选
公司员工晋升自我评价范文1
在县纪委、监察局、市国税局的正确指导下，结合正在开展的机关效能风暴活动，以“转变工作作风、提高服务效能、推动科学发展”为主题，在社会各界广泛参与的基础上，以强化社会监督为重点，以纳税人满意为标准，我局加强领导、强化措施、狠抓落实，在全县国税系统积极开展政风建设。现在我们将报告相关情况。
一是加强领导，宣传动员，周密安排部署。
(1)加强组织领导。成立了以局党组书记、局长朱泽清为组长，局党组其他成员为副组长，县局各单位(办公室)负责人、各分局局长为成员的政风行风建设领导小组，从组织领导上保证了政风行风建设的顺利实施。
(2)加强学习宣传。组织员工认真学习讨论省市县关于开展政府效能风暴和政风建设活动的相关文件精神，从思想上统一对政风评议重要性的认识。
(3)精心安排部署。我们研究制定了符合我局国税工作实际的《华池县国税系统政风行风建设实施方案》和《华池县国税系统效能风暴活动实施方案》，明确了指导思想，提出了机关作风建设的有效措施，确定了效能建设的主要内容。
二、对照规定，深刻剖析，开展自查自纠。
我局按照管行业必须管的整改工作领导体制和工作机制，按照实施方案要求，积极开展自查自纠，认真查摆突出问题和薄弱环节，深刻剖析问题根源，主要表现在以下六个方面。
第一，坚决纠正和解决精神懈怠和自由的问题。主要是缺乏强烈的事业心和责任感，态度消极，推诿责任。纪律松懈，迟到早退，私自开公车，上班时间上网聊天打游戏。
第二，坚决纠正和解决工作能力差、开拓意识不强的问题。主要是忽视学习，不求上进，思想理论水平、工作能力与岗位要求不相适应，解决发展问题的新思路、新方法、新举措不多。业务不熟，政策执行不力，工作落实不到位。
第三，坚决纠正和解决服务意识不强、行政行为不规范的问题。主要是接待纳税人时，语气生硬，态度傲慢。该公开的信息不公开，该告知的事项不告知，百般刁难。审批项目管理不规范，审批时间长。有选择地执行上级的命令，对部门有利，而不是不利。
第四，坚决纠正和解决奢侈浪费的违纪违规问题。主要是公务消费奢靡，支出奢侈，接待超标准，违规配备使用公务用车，办公场所装修豪华，不按规定压缩“三公”经费。
三、结合实际，制定措施，加强整改提高。
针对存在的4个问题，我局制定了详细的整改方案，明确目标，明确任务，责任到人，严格考核具体工作情况。
(一)加强政务公开，让阳光用权。
及时、全面、准确公开税收法律法规、办事程序等信息，重点公开运用税收行政权力和执法权力办理各类与群众相关的事项。继续抓好行政权力公开、纳税服务措施公开、监督制约公开、内部行政事务公开、党务公开五个方面，进一步加大信息公开力度，丰富信息公开内容。
(二)严格规范税收执法行为，做到规范用权。
建立规范的税收执法机制，明确各执法岗位的职责。深化内控机制建设，规范权力运行，增强税收执法责任意识和执法风险意识。认真执行税收征管法、发票管理办法等实体法法规和程序法法规。进一步完善税收政策执行机制，提高政策执行效率，不折不扣地落实各项税收政策和税收优惠政策。严格按照法定职责、法定权限和法定程序开展检查。加强对“两权”的监督，完善税收执法监督检查机制。严格过错追究，提高执法水平，减少执法过错，促进税收管理质量的全面提升。
公司员工晋升自我评价范文2
一、奉献生活，身心愉悦的沙发
从教书的第一天起，我就要求自己要表现得更规范，因为从现在开始我就是一名教师，我的一言一行都会影响到一群人，也就是我教育的对象的未来，我要对他们负责。
在教育教学活动中，我把对学生的爱放在首位。有了这种心态，师生才能处于和谐的状态，很多事情也就迎刃而解了。对学生的爱包括尊重和信任学生，关心学生。只要是我的学生，不管成绩如何，我都会一视同仁。对性格孤僻的学生给予更多的热心帮助。意在恢复他们的自信心，走出自我评价的误区。人与人的感情是相互的，老师的真诚是学生能感受到的。一个寒冷的冬天，一个学生穿着凉鞋来上课。刹那间，我的眼睛湿润了。我含着泪说:“孩子，我真想在心里温暖你的脚。”这一刻，师生之间的距离拉近了。有几个同学在心里把我当成了他的“妈妈”。
教育的对象是学生。如果一个老师离开他的学生，他就会像鱼离开水一样消失。
如果一个老师离开了他的学生，就像一个农民离开了土地，他就失去了自己的价值，也就失去了。
去他妈的青铜护身符。因此，我们应该像农民爱土地一样爱我们的学生。
用母亲博大的爱滋养学生的心灵，用父亲深沉的爱拓展学生的胸怀...
二、乐于教学，驰骋教学板凳。
在教学中，我注重记忆的规律和知识的整体性，不拘泥于割裂语文知识之间的内在联系。只要有机会，就要提前简要介绍与当前课程密切相关或同属一个体系或彼此对立的后续课程内容，让学生“一举两得”，留下淡淡的记忆；在学习后续课程的时候，也要尽量回忆之前学过的内容，前后衔接，不断重复强化。同时，语文课注重课外知识的延伸和课外阅读，对拓宽语文知识面有很大帮助。这样课内和课外学习相结合，可以丰富语文知识。在课堂上，当我们的感情与作者的内心相连时，我们往往会觉得语文课的时间很短。
在语文教学中，作文教学是各种知识的融合载体，我对写作也充满信心。在这个看似无情的方块字里，在祖国灿烂文化的语言文字里，我和我的学生们自由驰骋，体验着她的丰富，她的快乐，她的幸福的泪水...当感情与心灵的碰撞随着这小小的文字飞向祖国各地时，我们的内心不禁为之震撼。学生作文在全国中小学作文比赛中获得一等奖和二等奖，许多学生的作文是用& gt在报纸上发表，获桐乡市征文比赛二等奖和三等奖。
人无完人，金无足赤。我从来不歧视那些还没有找到打开知识大门的钥匙的同学。相反，我和他们交朋友，找到他们的闪光点，成为他们前进路上的引路人。别人休息了，我还是和他们讨论学习方法，提高学习成绩。在我教的班里，通过率基本是100%。我的目标是尽量不让一个学生掉队。
第三，自我充实和持续改进
我深深知道“教无止境，学无止境”。所以我很珍惜和把握学习机会，注重自学，自费订阅各种教学杂志来学习。学以致用，既能提高自己的“教学能力”，又能提高学生的“学习能力”，不失时机。此外，我们还从桐乡图书馆和学校阅览室借阅大量的专业杂志、报纸和教学专著，不断学习和做笔记，补充“营养”，掌握教研动态，及时推动院系的教研或改进自己的教学方法，改进教学思路，消化、吸收或借鉴他人最新的教研成果。
工作后，特别是寒暑假和节假日，我能做一个认真的人，经常用笔，敲击电脑键盘，慢慢的，我积累了一些经验，给报纸杂志投稿。至今已发表十多篇文章并获奖。其中，& gt在< & lt中国教育报> & gt获得二等奖，& gt在共青团中央发表& gt在杂志中，& gt发布于:& gt，& lt& lt手势和学习标点符号> & gt获全国小学生语文作文比赛三等奖...
教育是一项艰巨的工作，做好它并不容易。但我相信，只要努力，就会有所收获。我的精神生活中会有一种常人无法比拟的喜悦。
公司员工晋升自我评价范文3
任职期间，我始终头脑清醒，主次分明，协调推进，工作力度加大，全面构建了由点到线、由线及面的业务工作新格局。
一是创新思路，招商引资成效显著。
首先是营造投资氛围。牢固树立“项目为我，我就是项目”的招商理念，营造亲商、助商、保商、招商的良好氛围，加大招商宣传力度，定期出版印刷《招商动态》，及时通报各单位招商任务完成情况，推广好典型、好经验，宣传典型案例，推动各单位招商工作快速发展。同时，配合县委、县政府加强监督检查，及时跟踪督办项目，形成人人为主体、人人为环境、人人有责的工作格局。招商引资是我县从农业大县向经济强县跨越的重要举措。我们创新了思维，以开拓的方式开始了工作。二是夯实招商基础。我们充分依托邻近XX城区的区位优势和自身资源的比较优势，出台招商引资优惠政策。实行项目台帐管理制度，1月1日登记，每季度调度一次，及时检查和掌握项目进展和实施情况；建立投资项目和客户数据库，编制投资指南，精心包装86个投资项目。三是创新招商方式。抓大项目、抓好项目，组织小团队，对重点区域、重点商户、重点项目进行招商。建立全县招商网站，网上发布招商信息，积极参加湘博会、珠博会、深博会、华交会、农博会、东博会、港博会等省市举办的经贸活动，广泛宣传推介我县优势，发动老板吸引老板、朋友、老乡形成链条。四是打造卓越的服务品质。所有重大项目程序都实行代理制。比如澳门新中源集团投资8亿元的恒利丰陶瓷，单位派专人在5天内完成了工商注册、税务登记、外汇准入、质监码等手续。为营造良好的投资环境，建立重点跟踪服务制度，对入驻项目实行“保姆式”跟踪服务，设立客户投诉热线。落实“五个一”招商机制，积极落实在建项目优惠政策，协调解决征地拆迁、供水供电等矛盾和问题，及时建议县委县政府开展项目周边环境专项整治活动，严厉打击堵工、闹事、强买强卖等各类违法行为。客商普遍反映我县投资环境大有改善。由于积极服务已签约和开工建设项目，近年来，项目履约率、开工率、投产率、注册率均有明显提升。
2005年8月至2008年2月，全县批准外资项目41个，实际到位资金1027万美元。引进内资项目387个，实际到位资金1，654，38+0.2亿元。三年多的时间，到位的投资项目和资金比之前20年的总和还要多。投资项目数量逐年增加，质量进一步提高，结构进一步优化。总投资超亿元的项目16个，如澳门新中原集团投资8亿元的恒利丰陶瓷。项目投产后，产值可达6543.8+00亿元以上。福建三安集团在官石三安铁矿投资1.2亿元，投产后年产值可达1亿元；欣彦矿业在江西新开工贸投资2.5亿元，年产值5亿元。浙商投资5亿元的益农生态农牧业发展有限公司，投产后产值将达8亿元以上；另有3亿元投向恒生制药，3亿元投向万源湖旅游开发，2亿元投向苟楼峰旅游开发，2000万元投向德阳鞋业，5亿元投向凯蒂绿能发展。5000万元至6543.8亿元的项目有55个。已建成投产的项目有邵峰水泥、郝彤电子、飞翔电子、飞利达鞋业、天河锰业、文杰矿业、玉龙锌业、田芸锅炉、正阳建材市场、江山中英文学校等。其中，恒利丰陶瓷、恒生制药被列为省新型工业化重点企业，一大批大项目、好项目成为我县县域经济新的增长点，陶瓷、冶炼加工、医药、建材、食品、化工、电子等主导产业在我县建成，十里工业走廊初具规模。
二是突出重点，商贸流通成效显著。
商贸流通是县域经济的血液和命脉。随着商贸流通职能的进一步转变，我们坚持高起点、高标准，着力做好商贸流通工作。2008年末，全县社会消费品零售总额达到36.2亿元，年均增长14%。全县集贸市场成交额达8.68亿元，年均增长16%，商贸流通业日趋活跃。一是深化商贸流通企业改革。对集中管理的65家商业企业进行了全面重组。42家企业完成改制，3000多名职工得到妥善安置，提高了商业企业的市场竞争力。在处理粮棉麻、五金、化工、原料公司等企业改制中的矛盾纠纷时，我亲自带队协调，亲自到一线及时化解矛盾，维护了大局稳定，确保了改制的稳步推进。二是实施“千村千乡”市场工程。全县发展连锁经销企业3家，乡镇农家店27家，村级农家店686家，形成了以县为中心，乡镇店为骨干，村级店为支撑的县、乡、村三级农资消费品连锁经销网络。2007年，我县召开了“万村千乡”市场工程建设现场会。
同时引进资金在县城和几个主要镇建设大中型现代物流超市，满足消费者的不同需求。三是实施“放心肉”“平价肉”工程。全面落实国务院《生猪屠宰管理条例》和《湖南省生猪屠宰管理条例》。5438年6月+2005年2月，县城开始生猪屠宰。按照“定点屠宰、集中检疫、行业管理、业主经营、自负盈亏”的管理模式，建成了城东、城西屠宰场。到2007年底，乡镇生猪屠宰全面实施，已有26个乡镇的17个乡镇开始运作。依法加大打击力度，成立联合执法检查组，取缔非法屠宰点23个，查处生猪违法案件130余起，查获毒猪肉6328公斤。针对我县2006年、2007年猪混合感染疫情和2008年高致病性猪蓝耳病疫情，制定防控工作方案，加大集中打击力度，对餐饮业、集体餐饮单位、超市、宾馆、学校等肉类加工单位进行暗访调查，控制了疫情的传播和蔓延，确保了人民群众吃上“放心肉”。为规范定点屠宰管理，积极向县委、县政府汇报，将定点屠宰工作提交政府常务会议研究，成立了县畜禽屠宰管理办公室，并以县政府名义起草下发了《XX县生猪屠宰管理办法》。为了稳定市场肉价，在东西市场和福昌超市设立了放心肉平价示范店。将生猪屠宰管理的政策法规印发给领导、群众和屠夫，开展法规宣传咨询，提高了群众对定点屠宰工作的认识。四是启动家电下乡。为扩大需求，刺激消费，2008年6月积极开展了家电下乡的宣传、发放、调研、摸底等准备工作。截至2008年底，全县26个乡镇设立了68家家电下乡指定门店，销售家电下乡产品3265件，拉动消费65438多万元。五是加强市场建设和监管。全面规划全县综合农贸市场和专业批发市场，建立市场准入制度，新建和扩建5个专业市场。摧毁了马路市场。引进浙商投资6000万元，通过招商引资建设高标准建材专业市场。启动成品油、酒类和报废车市场管理，开展专项整治活动，全面规范成品油市场和酒类市场，打击非法经营，维护消费者利益。成立了恒力报废汽车回收拆解有限公司和益群回收有限公司，更好地规范了报废汽车的市场管理，杜绝了泔水油流入餐桌。及时处理紧急事件。2008年6-7月，受国际原油价格上涨等多种因素影响，我县柴油供应出现短缺。商务局牵头组织工商、公安、交警等职能部门迅速启动供油应急预案，据实实行柴油限量卡供，杜绝了安全事故，确保了全县成品油市场有序运行。2008年6月5438+10月冰冻灾害期间，县商务局迅速启动猪肉、生活用品等应急预案。我亲自带队，在寒风凛冽的大雪中组织猪源，确保猪肉价格不上涨，既满足了市场需求，又保证了肉的质量。第六，狠抓劳务输出。我县是一个农业大县，劳动力资源丰富。为拓宽农民增收渠道，建设新农村，2007年，县商务局成立了县劳务服务中心，与境外劳务公司建立了良好的合作关系，大力开展劳务输出业务，积极争取省市支持。被省商务厅定为“劳务基地县”，县职业中专被定为全省劳务培训基地。三年多时间，培训农民工1500多人，劳务人员426人，为拓宽就业渠道、密切对外联系、增加农民收入开辟了一条新路。2008年，县商务局被省商务厅推荐为全国劳务基地县，正在等待商务部的批复。第七，大力发展社会化商业。三年多来，全县新投入社会商业51家，投资额1万元以上，社会商业6家，投资额500万元以上，投资2000万元的沈阳神龙大酒店成为政府接待和社会消费的亮点，安邦农资、安邦农业、烟花爆竹等民营企业进一步做大做强。富森、太阳、红双喜、老娘贵宾楼、金帝、麦多丽足浴等。都是商贸流通服务业的代表。
第三，树立形象，创造多彩文明
“文明创造没有最好，只有更好。”根据形势的变化，不断调整文明创建的内容，把质量和形象作为文明创建的重点，努力开创物质文明、政治文明和精神文明的新局面。
(一)抓队伍，带好队伍，树立良好的业务形象。
一是加强组织建设。我上任以来，注重团队建设，通过在团队自身建设中落实各项管理制度，对团队成员的思想、作风、纪律进行全方位的约束。同时，改进领导方法，引导大家不断加强学习，努力提高领导艺术和水平，进一步增强团队的凝聚力和战斗力。在中层干部队伍建设中，我以机构改革为契机，对部门人员进行调整，最大限度地提升其知识结构和专业结构，极大地提高了中层干部的整体水平和素质。在一般干部的调整中，我尽力促进人员的合理流动，实现人力资源的优化配置。通过不懈努力加强领导班子和队伍建设，我县业务发展提供了有力的组织保证。二是加强作风建设。在全局范围内开展“给一个笑脸，递一杯热茶，办一件实事，保一个满意”的“四个一”活动，严格遵守社会公德和公务员行为规范，加快工作进程，提高工作质量，做到随叫随到，急事急办，特事特办，切实落实《公务在民公约》。局班子以身作则，工作作风过硬，为整体工作人员树立了好榜样。三是加强行业管理。充分发挥业务办公室的领导、引导、管理、监督、协调和服务职能，促进归口单位和谐发展。四是加强基础设施建设。任职期间，我改善了办公环境，装修了办公室，购买了办公桌椅，给每个办公室都添置了空调、电脑和汽车，使固定资产增值，树立了良好的企业形象。
(二)规范执法，理顺管理，促进商业健康发展。
商务局涉及多个执法领域。为了规范执法，我坚持从基础做起，逐步推进规范化管理和行政执法。一是加强法规清理，明确执法依据。行政许可和行政处罚的事项、标准和依据，以及各股室的主要职责、工作内容和程序、服务承诺等，在衡阳商务网和县政府信息公开网上公布，简化程序，提高行政效率，接受群众监督。二是加强培训，提高素质。根据要求，安排和组织专业人员参加执法学习和培训，统筹人员全部办理了《行政执法证》；三是加强学习，规范执法行为。利用每周五的学习时间，认真组织机关干部学习《行政许可法》、《行政处罚法》、《湖南省行政程序条例》等相关业务法律法规。通过自学和辅导相结合，提高执法者素质，规范执法行为，在执法过程中坚持文明执法。本人任职期间，未发生因商务执法引发的社会矛盾和纠纷。
(三)廉洁自律、纪律严明、勤政廉政相互融合。
在加强勤政廉政建设方面，我始终坚持三个观点:一是坚持党风廉政建设和业务工作相统一。从本质上理解党风廉政建设和业务中心工作的推进，从而增强党风廉政建设的自觉性；二是增强党风廉政建设与履行职责的相互融合。把党风廉政建设作为履行职责的基本保证和重要基础，要求班子成员和干部职工在履行职责过程中自觉严于律己，保持党风政风和工作作风的纯洁性；三是坚持党风廉政建设与工作实际的关联性。加强党风廉政建设的根本目的是规范“两权”运行。
在总体工作安排上，我始终把党风廉政建设作为商务局工作的重要环节，一起部署，一起督促检查。在体操运动中，我努力带头遵守纪律，以身作则:用“三大法则”约束自己，按守则自律。上级禁止的事我绝不做，上级要求的事我尽力做到，不违反规定、纪律和法律，努力做一个称职的领导；二是用制度自律。我严格按照县委、县政府、局制定的廉政措施办事，重大问题都经过局党组或局长办公会研究决定，不搞“一言堂”，力求秉公办事。特别是经济问题上的大额支出，由主任办公会议决定；三是“导演”自律。一局之长，应该是这个局干部职工的榜样，是三个文明建设的领头雁。所以，我在考虑问题、处理事情的时候，群众要求我做什么我就先做什么，不会以“局长”自居，而是以“局长”的身份自律敬业，珍惜党和人民赋予的荣誉和权力，起到了很好的示范作用，促进了全系统党风廉政建设工作的不断加强。
回顾我上任以来的履职经历，既感到充实，又感到欣慰。我和所有的战友并肩战斗，不仅增进了了解，沟通了思想，建立了友谊，收获了很多良师益友，也收获了很多启示，一定程度上提高了工作能力。总结一下，有两点启示:第一，靠信念成就事业。刚上任的时候，觉得担子重，压力大，矛盾多，困难大，但坚信有组织的正确领导，团队的精诚团结。可以说，信念让我有所成就，在事业推进的过程中，我进一步坚定了信念，磨练了意志。二是通过工作统一思想。我深感自己在工作中做出的一些决策，从机构改革到机关管理、日常工作，都有一些正常的分歧，各方面也有一些不同的看法。但是我和我的团队成员并没有把精力花在不必要的争执上，而是在工作实践中逐渐加深了解，增进认识，最终达成* * *谅解，汇集了各方面的积极性和创造性。
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