公司收押金合法吗？

法律分析:用人单位向劳动者收取押金是违法的。劳动者可以向劳动行政部门投诉，用人单位将面临处罚。用人单位拖欠工资报酬的，可以向劳动行政部门投诉。经劳动行政部门责令支付后仍不支付的，用人单位还需要向劳动者支付赔偿金。如果对金额有争议，可以申请劳动仲裁。

法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》。

第五十条用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。

第八十九条用人单位违反本法规定，未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，经劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。