设置存款计划的内容有哪些？

养老保险全称社会基本养老保险，由社会统筹基金支付的基础养老金和个人账户养老金组成。它是社会保障体系的重要组成部分，也是最重要的五种社会保险之一。它是国家和社会根据一定的法律法规建立的一种社会保险制度，以解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限或因年老退出工作岗位后的基本生活。

失业保险是指国家通过立法强制实行的，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助，保障其基本生活的制度。参加失业保险的人员，符合领取失业救济金条件的，可以领取失业保险金。

存款计划设置说明

设置存款计划是指企业向一个独立的实体(通常是基金)支付一笔固定的存款。如果基金不能有足够的资产支付当期和前期所有与职工服务相关的职工福利，企业将不再有进一步支付保证金的法定义务和推定义务。

根据我国养老保险制度相关文件规定，职工养老保险的待遇，即收入水平，与企业在为职工提供服务的各个期间的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准缴存的金额，属于国际财务报告准则所指的界定型存款计划。

制定存款计划的企业义务

在设定的存款计划下，企业的义务仅限于向独立基金缴纳存款，员工最终获得的福利金额不仅取决于企业向基金缴纳的存款总额，还取决于基金运作产生的投资回报。因此，投资风险(投入的资产不足以支付预期的员工福利)和精算风险(由于估计的差异，福利可能小于预期)本质上是由员工承担的。

定期存款计划的会计处理

设置存款计划的会计处理相对简单，因为企业每期的义务取决于该期要存入的金额。因此，在计量义务或费用时不需要精算假设，通常不存在精算损益。

对于已经确立的代管计划，企业应当在资产负债表日按照职工在会计期间提供服务而应支付给独立主体的代管资金，确认为职工薪酬负债，计入当期损益或相关资产成本。