公司工资卡怎么发？

第二，为所有员工办理银行卡(工资卡)并提供银行需要的身份证明等资料；

第三，银行每个月会提供一定格式的表格软件，用于填写和发送具体的工资信息。一般需要在发薪日前一两天复印到银行，同时会给银行发一张支票等相关资料(不同银行要求不同)。

一、在实际的工资发放业务中，目前最常用的功能是工资发放，这个一般银行有几个功能。每个银行的工资发放操作流程不尽相同，但大体如下:

1.先去银行激活这个功能。

2.登录网银，找到工资发放功能，直接导入员工工资数据。

3.保存资料，核对，直接支付。一般员工都会及时收到短信，工资发放成功。

二、银行工资单的操作

1.签订协议:委托单位与银行沟通协商工资发放相关事宜，签订书面协议；

2.开户:委托单位按银行要求开户；

3.资金划拨:委托单位按约定时间将资金足额划拨到委托单位在银行开立的指定账户；

4.履约支付:银行根据委托协议将全额发放到每个员工的储蓄卡上；

5.客户取款:账户到账后，委托员工自行办理取款业务。

第三，银行的作用

1.银行作为货币经营企业，是金融机构的重要组成部分，有利于社会资本的筹集和流通；

2.银行通过吸收各种社会渠道的存款，充分聚集社会上闲置的货币资金和小额货币储蓄，以贷款的方式借给需要用钱的人使用，让银行成为贷款人和存款人之间的中介；

3.银行为商品生产者和商人办理与货币有关的收付结算业务，银行可以作为支付中介。目前很多企业都是由银行为员工发放工资，这样既可以减轻公司财务人员的工作，又可以提高发放效率。