合兴集团怎么样？

1，太仓合兴垃圾现在每个月都拖欠工资。工作12小时，下一个早班收你双倍工资。你只有在年休假后的接下来四个小时不上班才会被收取双倍工资，被迫上第二个早班的才会被收取双倍工资。质量部还没有出生产线，所以没有福利，只有坑，节假日什么都没有。

2.我在合兴集团快2年了。看到朋友问工厂的工资待遇和伙食管理，你可以看看《工厂评论》评论我在安信加班的工厂情况。

3.在工厂评论上，我和我的兄弟们评论了工厂里的待遇。看到很多人进厂前不知道厂里的待遇，就被骗进来了。我们在《工厂评论》上评论了工厂里的工资待遇和伙食待遇管理，让更多人看到工厂的真实情况。

简介

1，合兴集团有限公司成立于1988，主要生产汽车电器及电子、电子连接器、终端低压电器。集团现有员工3000余人，建筑面积8万平方米，注册资本6543.8+0.5亿元，总资产4.5亿元。2010年，集团实现销售额7.7亿元。

2.集团在同行业中率先通过ISO9001质量体系认证、ISO/TS16949质量体系认证、ISO14001环境体系认证、OHSAS18001职业健康体系认证。先后被评为全国电子元器件百强企业、国家安全质量标准化二级企业、浙江省民营科技百强企业。

3.CWB商标是浙江省著名商标。集团产品获得国家3C认证、美国UL认证和加拿大CSA认证。集团拥有进出口权，产品远销美国、欧洲、东南亚、澳大利亚、韩国、香港等国家和地区。

4.面对经济全球化的挑战，合兴始终坚持“顾客至上，顾客满意”的营销策略，依托现代化的电子信息系统，捕捉最新的市场动态，缩短与顾客的距离，以快捷优质的服务让顾客最大程度地感到满意。

集团企业文化建设的价值取向

1，100%满足客户要求，以客户需求为中心，努力为客户创造价值，全心全意为客户服务。

2.全体员工不断提升自我价值，将自身的发展融入到集团的每一项工作和活动中，通过提升自身能力来促进集团的发展，与集团的发展形成良性关系。

3.集团为员工提供公平竞争、积极向上的工作和成长环境，让员工在竞争中不断完善自我、超越自我，培养其脚踏实地、勇于负责、注重小事、注重质量和效率的工作作风；鼓励员工勇于创新，为提升自身能力和价值而不懈努力。

4.对员工的要求:管理层:战略眼光，创新意识强，敢于突破，胸怀宽广，全体员工:勇于创新，乐于奉献，团队精神强，客户利益至上，反应能力快，效率高，工作作风简单明快。