企业每年提高工资的标准

法律分析:没有法律规定每年加薪，只建议小幅加薪，员工工资不能低于当地工资最低标准。

法律依据:《工资支付暂行规定》第十二条。因劳动者以外的原因造成单位在一个工资支付期内停工、停产的，用人单位应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资。工资支付期限超过一个月的，劳动者提供正常劳动的，支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地最低工资标准。劳动者未能提供正常劳动的，按照国家有关规定处理。