上海爱登堡电梯& amp；爱登堡电梯的电梯文化是什么？
打造中国电梯行业一流品牌，向集团跨国公司迈进！？
2.上海爱登堡电梯的使命是什么？
1.？为客户提供可靠、技术先进、节能的个性化产品和零距离服务(客户价值)！？
2.为建筑提供美丽的移动景观(社会价值)！？
3.给员工提供一个展示自我，成长(人的价值)的舞台！？
3.上海爱登堡电梯的用途是什么？
塑造现代企业形象，打造高品质电梯产品！？
四、上海爱登堡电梯精神？
开拓、求实、进取、奋斗！？
5.上海爱登堡电梯是什么风格？
民主集中，坚决执行，承担责任，永不放弃！？
6.上海爱登堡电梯的价值观是什么？
1.信念:员工和企业有相同的兴趣和梦想，和老板一起在做大事！？
2.？自信:乐观、亲和、自信、必胜的信念；只有想不到，没有不可能！？
3.利益:长远利益高于眼前利益，互惠互利，与* * *，共赢长久！？
4.生活:享受工作，享受生活，让企业既强大又可爱！？
5.工作:永远留在巅峰，激情工作，感染他人，以第一为目标！？
6.务实:工作的关键不仅仅是提出问题，而是制定出可以执行的详细计划，彻底解决问题！？
7.团队:没有经历过痛苦的团队不会强大，没有经历过眼泪的团队不会团结！？
8.批评:批评是一种爱。犯错并不可怕。可怕的是缺乏承认和改进错误的勇气！？
9.规矩:制度第一，领导第二，不找借口！？
10.职责:对客户负责；对企业负责；对社会负责；对自己负责！？
11.回顾:先自责，我是一切的根源！？
12.？感恩:感恩是一个人有所成就的基础；用一颗爱的心去做生意，做一个感恩的人！？
善良善良:？
心存感激的人是善解人意的人；？
懂得感恩的人是值得信赖的；？
能报恩者，为义者也！？
循环中的每个人既是爱的奉献者，也是爱的受益者；？
循环中的社会成员互相关心，增进幸福，促进和谐！？
7.上海爱登堡电梯的核心理念是什么？
1.生存理念:正道大气，忠诚负责——经营百年企业！？
2.成长理念:严师出高徒，吃苦是成功人士的必修课！？
3.发展理念:开放思维，打造学习型团队；倡导改变，不断打破平衡，循环前进！？
4.创新理念:勤于观察，积极思考；追求更好，勇于创新；引导客户，引领市场！？
5.经营理念:目标确定法；集各家之长，打造自己的特色；在获得正常营业收入的前提下，时刻为用户着想，绝不伤害客户！？
6.竞争理念:永远比竞争对手做得更好，哪怕只是一点点！？
7.进步观念:今天的工作比昨天的更好！？
8.销售理念:带着爱销售(我相信你销售的产品和服务给客户带来的价值和安心比其他任何厂家都多)！？
9.服务理念:快速反应，精细服务，确保客户满意！？
10.发展理念:人无我有，人无我有，质量、性能、成本全面超越！？
11.成本理念:质量优于竞争对手，成本低于竞争对手(高质量、高性能、低成本)！？
12.质量观:当成本和质量发生矛盾时，质量第一；当进度和质量发生矛盾时，质量第一！？
13.工作理念:追求完美、专业、卓越；不断总结完善，力求把每一个细节？
都是出类拔萃，尽心尽力！？
14.操作理念:把简单的动作做到极致就是一招！？
15.人生理念:(内心):忠于生活，直接判断；少讲面子，多讲原则；？
做人低调，做事高调；体制无情，领导有义！？
外:尊重他人，化敌为友，争取友好合作(多一个陌生人多一个朋友总比多一个敌人好)！？
16.用人理念:善良好学，敬业负责，渴望成功，相信公司文化，是优秀的人才；优秀的人才是资产，平庸的员工是负债！？
17.沟通理念:感同身受，心连心！？
18.薪酬理念:有成果有回报，无成果有耻辱；没有功劳，没有苦劳！？
19.组织理念:欢迎任何形式的建议，齐心协力，民主集中，统一思想和行为！？
20.推广理念:训练技能，磨练品格；在工作中学习，总结提高；创造成绩，获得晋升！？
21.成功理念:平凡人追求目标，卓越人超越目标，卓越人创造奇迹！？
八、上海爱登堡电梯的理念:
1.爱登堡需要的员工？
《螺丝钉精神——平凡而坚韧》:是爱登堡最需要的人！？
“螺丝钉精神”是指每个员工都能从平凡的事情做起，培养毅力，愿意为集体和企业的利益做出贡献。爱登堡需要脚踏实地在自己的岗位上工作，像螺丝钉一样有钻研精神的人。在职场中，努力学习，不断学习，提升业务能力，在平凡的工作中勇于创新。这就是“平凡中的不平凡”。？
“伟大源于平凡，辉煌源于坚持”是爱登堡对员工的期望。？
2.？员工和企业的关系？
“筐好蛋稳”:一荣俱荣，一损俱损！？
企业与员工的密切关系。“篮子”像企业，“鸡蛋”像员工。公司完整了，稳定了，发展好了，员工才能发展。？
这句话包含三层意思:？
①?员工的个人追求，只有与企业的长远发展目标(对企业忠诚，为企业发展奉献)相一致，才能实现。？
②?企业的发展必然会给员工带来更多的发展机会，为每个员工提供“一个没有天花板的舞台”。？
③?爱登堡为每一位员工提供平等的发展机会，不仅注重学历和能力，更注重资历和表现。爱登堡的每个员工都有一个可观的舞台，每个人都有成功的机会。员工和企业相互依存，相互促进，才能共同成功。？
3.？做事的原则？
“外圆为内方”:对外提供全面服务，行为和谐圆润，与人真诚沟通，心心相印，服从社会现实需要；对内要建立各种标准、规则、制度，人人有章可循，坚决执行！？
“方”主要体现在内部管理上。对内，要建立各种标准、规则、制度，严格管理，在制度范围内倡导平等开放的沟通方式。？
“圆”主要体现在以和谐圆通的态度对待外界(社会的方方面面、朋友、客户、合作伙伴)，体现为一种尊重、理解、变通、涵养。？
“圆通”不等于“圆通”，其出发点在于“解决问题”而不是“推卸责任”无论是“圆”还是“方”都不能过分。必须有一个原则，就是要以“企业的根本利益”为出发点。？
9.上海爱登堡电梯的执行力有什么保障？
扮演你的岗位“角色”？
公司和部门都制定了管理手册，明确了工作流程，但为什么往往执行得不好？是因为企业中有相当一部分员工是按照自己的性格、习惯、自己认为的好坏以及对待他人的方式来做事的！？
请理解并牢记，在工作中，你扮演的是工作的“角色”，而不是你自己！就是工作中不能任性！？
在工作过程(战略实施)中，对于公司的制度、流程、岗位说明书中没有或不能明确规定的事情或问题，应该用什么准则(指导思想)来处理？以决定企业言行规范的企业文化(即企业价值观)为导向！？
十、上海爱登堡电梯公司全体员工声明？
爱登堡的每一个人，从你决定加入爱登堡公司的那一刻起，你必须为自己做一个决定:
放开自己，有团队；放大心胸，关心你我他；用公司的价值观指导自己的言行；做一个感恩的人，用负责任的态度做事；带着使命感工作，体会人生的重大意义！