大冶有色金属集团控股有限公司的企业愿景

面对经济全球化和日益激烈的国际竞争,我们有决心、有信心建设一流的铜工业,打造国际品牌。

一流的铜工业

一流的竞争力,一流的影响力。

在产值规模上,打造产业链完整、多元化发展的千亿元企业;

在产品质量上,做高质量的“拳头”产品,赢得客户满意;

在经营效率上,实现持续稳定增长,谋求利益最大化;

在企业管理上,要实现精细化管理、科学组织、高效运作;

在创新能力上,更高更快更强,人无我有,人有我优;

在文化建设上,打造一流团队,凝聚内部力量,展现外部张力。

在铜行业成为一系列产品标准、技术标准、服务规范和管理规范的缔造者,并有意识地管理无形资产,形成更具国际影响力的内部一流铜业集团。

国际品牌

赢得国际信任,赢得持久信任。

不断提升产品质量和服务水平,对标国际标准;

不断提高技术水平和创新能力,走在世界前列;

不断提高战略规划和前瞻能力,树立国际化理念;

不断提升企业形象和员工素质,赢得国际信任。

打造国际品牌的永久基石。责任,忠诚,学习,进取。

责任、忠诚、学习和进取是我们所有价值体系的核心,也是实现所有其他价值的根本。责任和忠诚成就事业,学习和进取创造辉煌。

有责任

牢记责任,问题止于我。

肩负起责任是我们的荣幸。

国企是民国长子,必须承担社会发展的主体责任;

所有员工都是国有企业的所有者,必须全心全意为企业尽职尽责。

岗位不同,责任有差异,但责任精神没有差异;

企业责任是员工的责任,企业成长,员工才成长。

责任重者荣,责任轻者辱。

忠诚的

要诚实,要实际。

忠诚是我们生活的基础。

企业因为社会的哺育而成长,必须真诚回报社会;

员工因为企业的培养而成长,必须忠诚服务企业。

管理者因员工的支持而有所作为,必须真诚关爱员工;

员工因为管理者的领导而有所作为,他们必须忠诚地支持管理者。

忠于事业,坚守信仰。

研究

从实践中学习,从实践中学习。

学习是成功的关键。

学习科学知识和技术技能,不断提高综合能力。

学习科学思想和辩证方法,不断提高认识水平。

学习科学思想和行为素养,不断提高自己的自觉态度。

建立全员学习的培训和激励机制,营造全员学习的文化氛围。

不断前进

勤勤恳恳,从不懈怠。

进取是走向辉煌的不懈行动。

进取是对事业永不满足,对工作永不懈怠;

进取是为了平凡而努力,细节上力求完美;

进取是对现状的不断改善和对目标的执着追求。

全体员工的不断进步是肩负使命、实现愿景的坚实步伐。以市场为导向,以利益为中心。

经营理念是企业精神和核心价值观的具体体现,是肩负企业使命、实现企业愿景的行动指南,是企业在各项工作中必须始终贯彻的基本原则。其内容包括七个观点和十个分支思想:

市场观点

以市场为导向,适应经济全球化。

有市场就要快做,有市场违规就要及时纠正。

树立市场思维,促进市场观念转变,强化客户服务意识。

遵循市场规律,科学高效整合资源,以市场方式配置资源。

确立市场战略,推进战略合作,提升竞争力,占领市场。

把握市场动态,增强市场预测能力,抓住机遇,顺势而为。

遵守市场规则,重合同,讲诚信,遵守法律法规。

利益观

以效益为中心,追求利益最大化。

有效益就要做加法和乘法,没有效益就要做减法和除法。

宏观上,把握现金流、规模、利润的协调增长。

微观上,科学降低单耗,稳步提高回收率和劳动效率。

注重长期效益,考核效益持续增长率。

注重整体利益,局部利益为整体利益服务。

注重社会效益,提升企业的社会影响力。

加快响应速度,高效解决问题。

竞争观

敢于参与竞争,善于赢得竞争。

培养积极、健康、强大的市场博弈状态,主动取胜;

建立科学、理性、稳定的战略控制心态,立于不败之地。

参与国外对资源和人才的竞争,始终努力获取竞争要素;

在内部开展工作和分配竞争,并始终致力于激活竞争要素。

培养员工良好的竞争心态,培育企业核心竞争力。

营造“比、学、赶、帮、超”的文化氛围。

发展观

持续科学,节能减排,又好又快,做大做强。

发展是第一要务。发展第一,发展第一,发展第一。

坚持通过发展解决存在的问题。

加大资源开发:巩固和扩大自身资源,努力控制周边资源,积极寻找接替资源,拓展和开发海外资源,提高资源占有量,提高资源综合利用率;

提高冶炼规模:选择先进实用的粗炼工艺和国内一流的精炼工艺,实现冶炼能力匹配,火法湿法分步实施,节能减排,发挥规模效益;

调整优化结构:进一步推进主辅分离和辅业重组,调整产品结构,搞好综合利用,发展循环经济,发展深加工,延伸产业链,整合资源;

实施资本运作:引入战略投资者,重组上市,搭建长期融资平台,运用多种融资工具,拓展融资渠道,以市场化方式运作资产,发挥资本的几何效应;

人才强企:以市场方式引进智力资源,造就大批高级管理人才、高级技术人才和高级技能人才。

改革观

敢破敢立,敢为天下先。

坚持以改革促进企业发展。

以市场为导向,确定“进入”和“退出”策略;

调整企业结构,优化组织结构,改变用人和分配机制。

坚决破除一切不符合市场要求的思维和行为习惯;

坚决破除一切不符合现代企业制度的传统管理模式;

坚决破除一切阻碍发展的落后思想和不作为思想。

全体员工要解放思想,更新观念,做改革的推动者。

正确看待改革成本,实事求是。

性能视图

科学定位和有效激励。

建立以市场为导向、以绩效为导向、以后评价为基础的薪酬福利体系;

横向对比目标市场的薪酬水平,维护外部公平性,吸引人,留住人;

强化对员工绩效的反馈作用,坚持对优秀部门和员工给予重点激励;

建立岗位绩效工资制度,通过科学评价岗位贡献,保证内部公平;

通过量化的管理体系和高弹性的薪酬模式,鼓励员工在实现企业目标的同时实现自身价值。

人才观

人才是推荐人才、选择人才的最佳途径。

选人不不拘一格,用人因材施教。

善待他人,培养德才兼备的人。

企业环境培养人才,多方面培养人才。

人才是在竞争中选拔出来的,人才是在表演模式中体现出来的。

每个人都可以成为成功者,提倡后成功,鼓励自学。

管理哲学

严格、准确、细致、精确。

严谨严谨,严字为先。

思维严谨,工作安排有序;

组织严密,工序协调有序;

严格的团队,良好的举止;

纪律严明,禁止分清功过。

准确规范,有章可循。

规范的制定必须严谨简洁;

把握规范必须准确,把握本质;

实施规范必须严格,防止偏差;

违反规范的行为必须受到调查和惩罚。

细致的细节和量化的管理。

设定目标强调量化,计划到位;

过程组织强调量化,监督到位;

工作分配强调量化,责任到位;

结果评价强调量化,考核到位。

精益求精,追求卓越。

培养忠于职守的敬业精神;

激发持久的求知欲;

形成持续改进的内在动力;

建立一个强大的团队,通力合作。

成本概念

科学合理,厉行节约。

代价在工作中一点一滴,在你我的每一刻;

降低消耗意味着增加效益,降低成本意味着创造一流的产品。

预算要精准、细致、细微,控制要大胆、真实、严格;

分析要科学准确,信息要及时反馈;

评估应该完全到位,目标应该动态锁定。

节约一分钱不算少,浪费一分钱就太多了。

建立全面预算管理,从核算到管理效率。

品牌概念

质量是品牌的基础,诚信是品牌的灵魂。

品牌建设是企业永恒的主题,我们必须致力于此。

品牌是企业最宝贵的资源,必须一点一滴呵护。

急功近利是品牌建设的大敌,必须扎扎实实夯实基础。

确立优势品牌经营的发展战略,充分发挥无形资产的效益。

质量概念

企业生命,员工素质,社会责任。

以质量创造价值,以质量促进和谐。

质量过硬,企业就兴旺,质量差,企业就衰落。

用双手创造,用心负责,用情怀承诺,用爱心奉献。

诚实守信,遵章守纪,严谨精准,持续改进。

品质在我手中,满意在你心中。

质量是信誉,产品是品质。

安全概念

安全第一,预防为主,以人为本,综合治理。

安全是最大的效益,事故是最大的浪费。

陋习是隐患,违规操作是祸根;

劳动保护要做好,工作前喝酒要戒掉。

经常改善生产环境,严格控制隐患部位;

互相结牢,不留疏漏,确保安全。

多学点知识,你会收获更多安全感;

多练一点技巧,多一份保险。

只有安全,才能团圆。

风险概念

细节的遗漏是风险的来源。

风险存在于企业运营的每一个细节。

风险是潜在的,要居安思危,不断强化全员的风险意识。

风险是突发性的,需要未雨绸缪,建立风险评估预警机制。

风险是分散的,要综合应对,树立防范风险的群体意识。

时刻把握和控制投资、担保、期货、资金、法律等风险。

执行概念

命令是禁止的,坚决的。

有令必行,有禁必止,政令畅通;

快速、高效、全面、具体,杜绝片面拖延;

减少环节,强调协同,增强合力;

责任到位,功过分明,管理流程清晰;

加强反馈,改善沟通,缩短流程时间。

服务信念

主动、热情和体贴。

工作流就是服务流程,服务客户就是服务企业;

服务是自信的表现,服务是把握主动权的好方法。

加强工序间的服务意识,积极配合,杜绝推诿;

强化客户服务意识,服务客户,留住客户;

在管理中加强服务意识,积极互相帮助和支持。

组织概念

高效运作,协调一致。

坚持扁平化和高效运作的原则,

精简管理层级,不断优化流程,完善集中管理,提高管理效率;

坚持专业化和协作化的原则,

通过整合资源,打造专业板块,增强协同效应,形成协同效应;

坚持功能细化和相互制约的原则,

明确部门职能,明确职责,倡导多方参与,防范管理风险;

坚持组织适应和服务的战略原则,

组织结构设计必须服务于战略,适应市场,动态匹配;

坚持加强沟通和信息共享的原则,

搭建信息平台,动态处理信息,实现信息共享,加强沟通协调。

诚信理念

廉洁奉公,勤俭节约,廉洁奉公。

建立健全惩防体系,实施过程监管。

弘扬勤俭节约传统,倡导廉洁文化。白娜川通海

大河源头

大冶有色金属公司位于长江南岸。川流不息的河流哺育了矿冶文明和青铜文化,也哺育了企业的成长。1985,创立“大疆”品牌。2004年,“大江”牌阴极铜首次荣获中国名牌,并一直保持中国名牌称号。“大疆”品牌产品在国内外具有广泛的影响力。“大疆”的事业激发我们无限思考...

激情思考,我们会团结融合;

想象完美,我们执着追求;

想象未来,我们将迎接挑战。

大江情怀

从远山走来,汇聚千溪,穿越山河;从大山深处走来,在万年的熔岩中挖掘,走向五大洲四海。

从远古走来,万年冰川真正融为一体,孕育了永恒的横流;从文明古国走来,千年铜斧被顽强地挖掘,创造了伟大的河神。

从昨天开始走,越过山川险阻,河水滔滔不绝,心潮澎湃;从昨天的思考,如何延伸古巷道,如何承载领先的采冶技能。

我们一路走来,谁能阻碍凝聚力。

大江性格

我们不断凝聚和融合。那湾河的溪流凝结成一条有力的动脉;汇聚千山精华,锻造成一簇金字招牌。与员工融为一体,荣辱与* * *;与客户融合,共赢;与自然融为一体,保护环境;融入社会,服务人民。

我们不断开拓创新。河水奔流,冲过一切阻碍,向前奔流;河水汹涌澎湃,卷走所有的陈腐和无尽。今天的成就源于昨天的创新;明天的成就源于今天的创新;创新的产品,创新的技术,创新的管理,创新的机制,永无止境的创新。

我们不断追求卓越。激流滚滚,消灭一切惰性和虚荣;商业的横流,多少完美和坚持。产品是企业个性的代表,完美的品质和优质的服务是企业的生命,我们追求生命的完美和卓越。追求卓越是一个辉煌的行动,我们一直在行动。

大河风格

迎着朝阳,波影闪闪,我们还年轻。经过几十年的磨砺,虽然面临着资源、设备、人才、理念等各种挑战,但我们不会松懈,我们依然保持着澎湃的激情。

面朝大海,万里河涌,我们坚守使命,一直坚持。穿越高山之难,虽然面临理念、目标、意志、纪律的各种考验,但我们不会迷失,我们依然保持着坚定的志向。

向着未来,向着无限的海洋。我们追求一流的目标,超越无止境;建立* * *相同的价值观,打造一流的团队,展现凝聚力;树立更具活力的形象,打造国际品牌,展现一流风采。