员工被公司“末位淘汰”怎么办？

现在很多公司都有这个制度，也就是“末位淘汰”制度。这个制度一出台，很多员工也慌了。虽然大部分员工会很努力，但也有少部分员工会被打破。有网友说他们公司实行“末位淘汰制”。当这个制度实施后，他们的员工将被解雇。但合同出了之后会给7000元补偿。可能这个时候公司还是比较人性化的，最后钱还是要交的。其实每个员工进公司后都会签合同。签合同的时候，会有违约金。

但是，这相当于损失了违约金，只剩下赔偿金了。你被公司淘汰后，一定要及时总结自己的不足，以便进入下一家公司时好好工作，也可以选择走法律程序。这个系统实际上是非法的。可以把公司告上法庭，获得正常的违约金。

然后可以找下一家公司继续工作，但是进入新公司后一定要及时反思，不要再犯同样的错误。这是绝对不允许的。你必须在新公司有一个新的面貌，你不能辜负每个人的期望。

虽然末位淘汰制看似残酷，但仔细想想，却是事实。公司留不住闲人。只有努力工作，公司的经济才能发展。老板想着用末位淘汰制，也不是没有道理。