女性员工读书活动总结

不知不觉，一场丰富多彩的活动结束了。在这个活动中，一定有很多值得分享的经验。要不要好好总结一下？那么如何总结活动来突出重点呢？以下是我为你整理的一篇关于书香女职工读书活动的总结短文。欢迎分享。

女职工读书活动总结1为了积极响应《四川省总工会关于开展20xx四川省女职工维权行动月的通知》的相关要求和集团公司的相关要求，推动落实保障女职工权益的法律法规，3月3日下午，昆明公司工会开展了“法律陪伴我行”女职工维权法律知识竞赛活动。

为保证学习效果，昆明公司工会首先将《中华人民共和国妇女权益保障法》发放到每一位女职工手中，通过自学和组织集中学习的方式进行，并编制了竞赛题库。以有奖问答的形式鼓励女员工积极参与本次比赛，组织内所有女员工积极响应，达到了预期效果。

昆明公司工会以此次活动为契机，营造有利于维护女职工合法权益和特殊利益的舆论氛围，充分调动女职工当家作主的积极性和创造性，不断增强女职工知法、懂法、守法和依法维护自身权益的意识和能力，引导女职工做“自尊、自爱、自信、自强”的新女性。

集团工会积极开展女职工系列读书活动。

“我满脑子都是诗和书。”为不断提高女职工的综合素质，引导广大女职工争做学习型、知识型、创新型的时代新女性，进一步深化集团工会女职工素质提升工程，集团工会女职工委员会从2014年5月开始，面向女职工开展以“书色缤纷，读书有吸引力”为主题的“荐书、读书、品书、讲书”读书活动。活动历时10个月，分好书推荐、快乐阅读、书籍分享、“读书之星”评选四个阶段进行推广。

读书活动开展以来，各单位工会、妇工委利用书展、读书征文、演讲比赛、朗诵比赛、读书笔记展览、读书经验交流、好书点评等形式，积极推进读书活动，营造了相互交流、业务学习、相互学习、其乐融融的良好氛围。广大女工积极参加读书活动，读书范围非常广，涉猎文学、历史、经济、管理、哲学、时政等。活动中，他们积极地写下自己的经历，畅谈自己的感受，分享自己的收获和快乐。读书增长知识，增长智慧，增长才干，增长寿命。读书给女性工作者带来了影响和改变，让她们深深感受到做一个阳光、智慧、有魅力的女人，有书为伴的幸福。

读书活动的开展，提高了女职工的内在素质，开阔了视野，陶冶了情操，对女职工建设良好的精神家园，塑造阳光心态，增强责任感起到了积极的作用。为更好地推动读书活动的持续开展，在三八国际妇女节来临之际，集团工会总委员会扩大会议对入选“读书之星”的21名女职工进行了表彰奖励。

公司组织女员工开展春游赏花活动。

为了让全体女员工度过一个有意义的节日，3月8日，集团工会组织公司女员工开展春游赏花活动。

十里外的春风，又是一年花椰菜黄。除了大面积种植脐橙，金堂三溪还大面积种植油菜。无论是连片的果园，还是油菜田，甚至是房前屋后，都荡漾着一片清香的金黄色油菜花，把三溪涂得一片金黄，一片翠绿。迎着春天，上午十点半，所有女工从公司出发前往三溪，一路欢歌笑语，心花怒放。中午左右到达午餐地点。在工会主席的精心安排下，大家美美地吃了一顿，稍作休息后，就开始了赏花之旅。

在三溪白庙镇，阳光明媚、芳香扑鼻的自然风光把大家带进了远离城市喧嚣的世外桃源。一扫日常工作的疲惫，享受节日的同时，大家三五成群，有说有笑，惬意地四处张望。树木在风中摇曳，花椰菜娇艳欲滴，到处都充满了春天的明媚气息。一路上大家聊天拍照留念，那是一幅温馨愉悦的画面。看着金黄的油菜花田，闻着沁人心脾的春天气息，呼吸着乡村泥土自然清新的芬芳。姐妹们有说有笑，增进了沟通和了解，也增强了凝聚力，对进一步激发她们的工作热情，更好地投入工作起到了积极的作用。

通过这个活动，每个人都可以在繁忙的工作后放松和调整。每个人都流连于春风，沐浴阳光；加强了沟通，放松了心情，开阔了眼界，从中体会到了公司领导的关怀和重视，感受到了公司大家庭的温暖。大家纷纷表示要把更多的精力投入到工作中，为公司的发展做出更大的贡献。

工会组织了一系列关心女工的活动。

为庆祝“三八”国际劳动妇女节，进一步激发广大女职工不断提高自身素质和创业热情，充分展示女职工的精神风貌。3月3日，阿克苏市总工会组织女职工代表召开了主题鲜明、内容丰富、呈现方式独特的座谈会，向31名女职工发放了6200元的节日慰问金，向63名女职工代表发放了价值2200多元的节日“暖袋”，表达了党和政府对女职工的节日祝福和特殊关怀。

活动中，组织女工观看了“阿德莱德”时装秀视频，发放了《非法宗教活动26种形式》、《自治区民族团结进步工作条例》等传单，并邀请市委统战部干部系统宣讲“去极化”和民族团结教育。市总工会干部以“讲身边事、讲变化感受、讲身边事、影响身边人”的“草根”方式与大家交谈，重点围绕贯彻落实系列会议精神、自觉抵制极端宗教渗透、维护社会稳定、感谢党的惠民富民政策、积极参与创建全国文明城市活动、争当“三好”职工、促进就业创业等内容。通过扎实有效的宣传讨论和节日慰问活动，把广大女职工的思想认识统一到“社会稳定和长治久安是新疆工作的总目标”上来，统一到市委、政府的决策部署上来。女职工纷纷表示感谢党、政府和工会组织的关心。她们要坚强、自信、努力，争做美丽的女人、合格的母亲、守法的公民，自觉抵制非法宗教渗透，积极参与文明城市创建，教育好家庭和子女，多做有利于民族团结和社会稳定的事情。

据悉，为使全市广大女职工度过一个难忘的“三八”国际劳动妇女节，市总工会提前作出安排，及时下发了《关于开展庆祝“三八”国际劳动妇女节系列活动的通知》。围绕社会稳定和长治久安的总目标，基层工会女工委以现代文化引导“去极化”，结合创建全国文明城市，坚持“安全有序、健康文明、小散小、节俭喜庆、聚焦四风”的原则，先后组织开展了女职工维权、关爱女职工体检、卫生保健知识讲座、岗位立功展览、送温暖、岗位培训技能竞赛等形式多样、趣味横生的活动。

2 20xx年女职工读书活动总结在公司党和政府的正确领导下，在公司工会的大力支持下，公司女职工工作紧紧围绕公司建设、生产经营和年初职代会的要求，认真学习省、市女工委会议精神，结合女职工工作特点， 以“巾帼建功”活动为主线，以劳动竞赛为载体，以读书活动为契机。 积极推进“女职工建功立业工程”和“女职工素质提升工程”的深入开展，团结女职工积极参与公司可持续发展的建设和生产，推动女职工各项工作再上新台阶，再次荣获开封市女职工工作示范单位称号。工会妇女工作委员会于20xx年对女职工工作进行了认真检讨，现总结报告如下:

一、紧紧围绕企业的经济建设中心，积极推进“女职工立功工程”

从充分调动女职工的积极性、主动性和创造性出发，充分发挥女职工思想缜密、工作认真的优势，努力为企业生产经营增收节支，积极鼓励和带动女职工在岗位上建功立业。

劳动竞赛为女职工搭建了一个建岗平台。如:一法三证、劳动竞赛、技术竞赛、合理化建议和岗位创新活动，女性员工参与其中，展现了女性员工工作的生机和活力。例如，第七工程公司的员工中有许多女英雄，如马巧玲、、何等焊接老兵，他们是焊接班的骨干。他们证件齐全，可以焊接一些男同性恋焊接不了的特殊钢。一直挂在他们嘴边的一句话是，我们可能在其他方面不如男同性恋，但我们在技术上绝对不会落后。所以在各种承包队伍中，他们是最受欢迎的。展现了女性的独特魅力。

出现了许多邮政专家和通才。如仪电一公司女员工潘，从年初到年底一直在上海拜耳项目部从事电气接线和调试工作。主要负责电缆盘和控制室预留电缆和穿线。标签、方向、预留长度、分层穿线。一步不能错，一步就能造成大量的劳动力浪费。在施工中，她以顽强坚决的敬业精神和干净利落的工作作风完成了各项任务，达到了10%的首检合格率。再如:上海分公司翻译兼信息员赵，在英语学习和应用方面勤奋执着，为公司外事工作做出了贡献。例如，他参加各种场合的会议、施工会议、商务会议、投标面试会议、标书翻译等。与公司领导一起，获得了分公司领导的一致好评，并在20xx年1月公司举办的英语竞赛中获得第一名。

合理化建议充分显示了女工的聪明才智。采购部耿介，“干一行，爱一行，做好一行”，从一名大学生迅速成长为管理骨干。负责供应商资质审查管理、物资采购合同、采购清单备案管理、项目部物资采购绩效评估管理、询价报告管理等。她以认真负责的工作态度，勤于思考，勇于实践，摸索出了行之有效的管理方法，为公司物资集中招标采购工作的顺利开展做出了突出的成绩。原化工机械厂女工胡认真编制资金收支预算和计划，根据轻重缓急不断提出资金管理新思路，使资金真正用在了“刀刃”上，资金利用率大大提高。她发现问题后，立即协调解决，最大限度避免了资金的拖欠和漏洞，尽最大努力保证了资金的回笼。她的理财方法得到了审计部门的表扬和推荐。

二是依托读书活动，继续深化“女工素质提升工程”

一年来，有组织、有计划地开展了适合女职工特点的健康有益的活动，在正确引导女职工爱岗敬业、努力提高自身素质、热心为女职工提供优质服务方面做了一些工作。

深化“岗位成才，自身达标”活动，培养终身学习意识。岗位自我成就活动，使公司大部分女员工在文化、职称、技能、专精、多能等方面都达到了标准，取得了显著成效。20xx年，45名女性员工获得晋升。使他们在达到原定目标的基础上，向更高的目标发展。

以“创先争优”活动为契机，依托公司读书活动，组织女员工积极开展社团读书活动。公司工会女工委结合公司发放的《12优秀员工练习》、《高效员工工作规则》等书籍，每月组织女会员进行学习讨论。通过对忠诚胜于能力的揣测，探讨了提前做人的道理，提高了女员工的综合素质。

已经建立了一个关于工会中女工工作和计划生育的网页。打开工会网站，公司女员工的工作一目了然。从下发文件，到相关通知，到具体活动的开展，到活动总结都清晰可见。目前，所有女工委委员都能及时上传相关文件、图片、活动、比赛、会议等信息，加强了工会工作的沟通，加强了工作的交流，无形中促进了工会工作的有效开展。

三、认真履行维护职能，努力使女职工的合法权益得到落实。

女工委坚持把认真听取女职工的意见和呼声作为改进工作的第一信号，坚持把提高女职工的工作质量作为衡量她们工作表现的第一标准，让女职工充分感受到企业的温暖。

注意合法维护。《女职工特殊权益保障专项集体合同》为维护女职工权益提供了有力的法律保障。一年来，女职工专项集体合同运行平稳，落实到位。今年《开封市企业职工生育保险实施细则》出台后，工会女工委征求了公司领导和相关部门的意见，让生育职工在最快的时间内享受到应有的待遇。

红丝线活动吸引更多骨干工人参与。关注青年职工的爱情、婚姻和生育，红绫活动已成为妇女工作委员会的一项经常性和企业针对性的工作。

继续开展女职工救助活动。结合公司工会扶贫工作，全年慰问贫困单亲女职工家庭和贫困女职工家庭29户，发放救助金3200元。6月是市办公厅、市妇联发文帮扶困难女职工的月份。救助月期间，妇工委走访调查，* * *救助单亲女职工(困难女职工家庭)12人。

热情接待女员工来访，为她们排忧解难。比如两个女员工因离婚产生纠纷，由妇工委协调解决，避免了矛盾激化。再比如:一对夫妻发生家庭纠纷，多次去女方部门调解。经过耐心细致的工作，他们终于和解了。

学习台塑管理经验，将具体工作正规化。结合公司扎实的基础管理工作，公司计划生育工作本着合理化、可操作性强、突出重点的原则，对20xx年需要加强的管理重点和管理问题进行了梳理、修订和规范。建立健全合理、规范、可操作的制度表格，如:生育第一个子女和第二个子女审批盖章登记表、独生子女父母光荣费(独生子女费)缴纳清单、独生子女父母光荣证基本信息登记表(汇总表)、计生办工作考核标准等。，重申《职工生育保险实施细则》，重新完善《生育保险费缴费通知单》和存根，进一步完善公司计划生育药具管理制度，切实保护女职工身心健康。

完全重建了公司的儿童保险分配表。对18周岁以下的独生子女进行逐一排查，将各单位的子女保险发放清单电子版发给相关管理人员，及时停发员工应得的子女保险费。有效减少少儿保险赔付的误差。目前计生办正在积极改进，力争确保儿童保险费缴纳零差错。

第四，倡导健康文明的生活方式，关心女职工的文化生活。

开展了切合实际的文娱活动，丰富了女职工的文化生活，陶冶了她们的情操，展示了她们多姿多彩的一面，在活动中教育和感染了女职工，激发了她们的学习和工作热情，振奋了她们的精神。

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