在辞职信上写这三个字花了公司2.9w

还原事件

彭决定离职，因为他的公司五年没有给他涨工资了。他提前30天向人力资源部递交了一纸辞职报告。报告是按照网上下载的模板改写的，文末写了“请指示”几个字。同年4月23日，彭收拾好办公用品，离开公司。令他意外的是，5月20日，他收到法院传票:公司以旷工为由起诉他，要求赔偿经济损失2.9w法院审理后认为，彭提交的辞职报告有“请批示”字样，属于协商解除劳动关系。因此，在双方未达成共识的情况下，彭的行为被定性为旷工，应赔偿用人单位经济损失。对此，彭欲哭无泪。

血泪的教训！大家写辞职信一定要规范，否则公司会以旷工为由索赔W。一份合格的离职报告=离职原因+生效通知。合理的辞职方式是按照企业规定辞职，比如写一封辞职信和电子邮件，把所有重要的信息都描述得清晰简洁。

①直奔主题。在你的辞职信的开头，你应该直接表明你的辞职意图，并说明你辞职的原因。

(2)说明打算离开的时间。一般我会提前30天或者按照企业规定的时间辞职。

(3)对公司过去接受的培训、获得的经验或建立的关系表示感谢。

辞职信

各位领导:

你好！我是xx部门的xx，在公司已经*x年了。非常感谢公司给了我在这种良好环境下工作学习的机会。我忘不了公司对我的关心和培养，也很感激同事们的关心。由于个人原因，经过慎重考虑，我决定辞去目前在公司的工作和任务。我准备好了。

X日离职，这段时间完成工作交接，减少离职带来的不便。衷心祝愿公司事业蒸蒸日上，工作顺利，家人身体健康！

辞职者:xxx

XXXX年x月x日

1.警惕公司统一的离职报告。

有些公司会给员工统一的固定离职模板。签字的时候，有一些离职员工必须注意的问题。

2.慎用“申请”、“指令”、“请求”等词语。

辞职报告中，一定要尽量避免使用“申请”、“指示”、“请求”等带有谈判意味的词语，以免惹事生非。大部分人都吃过公司给的隐性损失，所以我真的建议你除了在自己的工作领域提升之外，还要学习一些规律。