新媒体运营，月薪上万？你是做什么的？

今天就来分享一下我身边这些月薪上万的新媒体运营都做了些什么。已经入职的人会看到你和别人的差距在哪里。还没入行的就看你不踩坑了。一个简单的道理，公司愿意给你钱，一定是因为你能为公司赚钱，你帮公司赚的越多，公司老板只要不傻，肯定会给你更多的分，不管公司是大是小。因此，高新新媒体运作的秘诀是在增长中发挥关键作用，而不是辅助作用。大多数公司的成长涉及三个关键角色。一是控制新媒体闭环的人，二是控制kol资源的人。第三，会花钱的人。记住，我们一个一个来说。做控制新媒体闭环的人。目前大部分公司，在一本书或者一个音，都有自己的公司账号或者ip账号。不管他们用什么手段，总之他们做的内容吸引观众，可以直接引导到店里赚钱。那么如果这个账号是你负责的账号，做什么方向，平时发什么内容，发完内容后怎么引导用户购物，这些都是你负责的，这就叫闭环。如果你是一个新媒体账号的闭环负责人，就意味着你直接负责这个账号产生的收入。如果你做得好，账户收入高，公司老板为了让你做得更好，自然会给你更多的好处。做这样一个闭环的负责人，需要你对新媒体的玩法、用户的喜好、你的产品的特性有非常深刻的理解。什么样的人不负责闭环？比如你的岗位虽然叫新媒体运营，但是你只负责拍摄和剪辑，或者你只负责写稿。你的内容好不好，你甚至不问用户有没有在你店里买东西，也没有人告诉你，所以这不是一个闭环。第二，掌握kol资源的同学也想通过求职运营赚的更多，想快速涨薪的新手老师。以前有个同学在公司做人才运营，就是他到处找这个kol大V，然后和他们谈合作，让他们帮自己公司做产品推广。你可以叫他bdrpr。在公司呆够了，现在自己创业，涉及上千。但是，如果你在公司跑这种kol，你没有能力找人，也找不到这种kol。你分不清好坏，结果公司赚不到钱，kol也赚不到钱，这些资源你也省不下来。如果你想成为一个真正掌控kol资源，有非常强的沟通能力的人，你就得自己做一个强大的闭环负责新闻运营的人。至少你要知道kol生产的内容如何好的帮助公司赚钱。并不好，数据也不错，但其实没什么用。第三，做一个会花钱的人。那么如果你想赚更多的钱，你必须知道如何花钱，花出去，赚更多的钱。老板一看，说，哦，你能行。来，我再给你讲一点，比如一本书里的薯条怎么扔，这个颤音怎么用某个音扔，再高级一点。各个平台上的信息流是怎么回事？怎么才能投出好的效果？你做了这么多视频，哪个好，哪个不好？Nba的理由是什么？如果这些你都很熟练，花一块钱就能赚两块甚至更多，那么公司自然会慢慢把预算向你倾斜。不要白辛苦，赶紧看看你的公司有没有这三个关键角色，然后跳槽或者跳槽，尽量做个关键角色，别再打零工了。