上市公司员工要交五险一金吗？

1，法律强制性规定:上市公司员工必须按照劳动法及相关法律法规的规定缴纳五险一金。上市公司必须在员工入职后一个月内签订劳动合同并缴纳社保，这是一种强制行为。

2.保障员工权益:五险一金为员工提供重要的保障和福利，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。所以上市公司员工必须缴纳五险一金。