外勤组回应高管集中辞职。这是怎么回事？

春节过后，菲尔德集团高管集体辞职，包括菲尔德集团副董事长兼总裁刘森锋、执行总裁兼CFO李斌等职业经理人。？

场组表示，前员工去年不同时间离职，并非春节后集体离职。此外，大部分员工被公司辞退，只有两人因个人原因离职。对于一个成长中的企业来说，人进人出很正常。因为2020年国际国内市场严峻多变，实现更好的人员匹配对所有企业都是一个挑战。在地面上？房地产+科技？双轮驱动的综合性企业集团，业务需求发展迅速，形式多样，欢迎各类对智能科技生活充满热情的能人加盟。？

菲尔德集团于2006年在广州成立。经营范围包括企业管理咨询服务；房地产开发与管理；房地产咨询服务。菲尔德地产集团有限公司投资了62家公司，拥有2家分公司。目前，基地集团已在全国布局365，438+0城市，成为集酒店管理、物业管理、机电工程、餐饮娱乐为一体的综合性商业模式公司。？

我觉得基地组织高层的集中辞职，是对其内部业绩的消化，让更多的人才加入进来，融入新的血液。基地组织的离开并不是个例。疫情期间，因为公司业绩不佳，导致公司经营失败，裁员无数，甚至很多小公司倒闭。很多员工延迟发工资，很少有公司能盈利。许多员工辞职了。这个时代看重的是有能力的人，而不是坐以待毙的员工。如果员工不创新，只是停留在一个层面，那么即使身居高位，也难逃被淘汰的命运。更何况我们这些员工呢？只有不断提升自己的能力，在业余时间给自己更多的选择，才能在社会的大潮中站稳脚跟。